El gigante tecnológico despidió a 48 empleados por acusaciones de acoso sexual en los últimos dos años.
San Francisco, EU, 31 de octubre de 2018. El director ejecutivo de Google, Sundar Pichai, prometió “una línea mucho más dura frente al comportamiento inapropiado” menos de una semana después de reconocer que el gigante tecnológico despidió a 48 empleados por acusaciones de acoso sexual en los últimos dos años.
En un memorándum enviado a los empleados y reproducido por la web de noticias Axios y el canal CNBC, Pichai reconoció que las disculpas que pidió la compañía el viernes pasado en un encuentro semanal con los trabajadores “no fueron suficientes”.
El memorándum de este martes es el segundo después de un email enviado por Pichai y por la vicepresidenta de Operaciones de Personal, Eileen Naughton, en el que se informaba de que 48 personas, entre ellas 13 altos cargos, fueron despedidos por denuncias de acoso sexual.
El correo fue enviado como respuesta a un artículo del New York Times en el que se informaba que la compañía de Silicon Valley había protegido a algunos gerentes pese a las acusaciones. Por ejemplo el creador de Android, Andy Rubin, a quien echaron en 2014 pero le siguieron pagando un paquete de salida de 90 millones de dólares.
En el nuevo mensaje de este martes Pichai admite que las medidas tomadas hasta ahora no fueron suficientes y que sabe que “hay trabajo por hacer”. “Entiendo el enfado y la decepción que sienten muchos de ustedes. Yo también lo siento, y estoy completamente comprometido a hacer progresos”, asegura.
También aclaró que el gigante de Internet no otorgó compensaciones de salida a ninguna de esas 48 personas.
Pichai añade que los empleados que planean una protesta este jueves tendrán el apoyo que necesiten y que Naughton se encargará de que los gerentes “conozcan las actividades previstas para el jueves”.
En un memorándum enviado a los empleados y reproducido por la web de noticias Axios y el canal CNBC, Pichai reconoció que las disculpas que pidió la compañía el viernes pasado en un encuentro semanal con los trabajadores “no fueron suficientes”.
El memorándum de este martes es el segundo después de un email enviado por Pichai y por la vicepresidenta de Operaciones de Personal, Eileen Naughton, en el que se informaba de que 48 personas, entre ellas 13 altos cargos, fueron despedidos por denuncias de acoso sexual.
El correo fue enviado como respuesta a un artículo del New York Times en el que se informaba que la compañía de Silicon Valley había protegido a algunos gerentes pese a las acusaciones. Por ejemplo el creador de Android, Andy Rubin, a quien echaron en 2014 pero le siguieron pagando un paquete de salida de 90 millones de dólares.
En el nuevo mensaje de este martes Pichai admite que las medidas tomadas hasta ahora no fueron suficientes y que sabe que “hay trabajo por hacer”. “Entiendo el enfado y la decepción que sienten muchos de ustedes. Yo también lo siento, y estoy completamente comprometido a hacer progresos”, asegura.
También aclaró que el gigante de Internet no otorgó compensaciones de salida a ninguna de esas 48 personas.
Pichai añade que los empleados que planean una protesta este jueves tendrán el apoyo que necesiten y que Naughton se encargará de que los gerentes “conozcan las actividades previstas para el jueves”.
