Carece México de movilidad social; se amplía brecha salarial

Según el análisis "Movilidad Social en México 2019", de las personas que nacen en los hogares más pobres, solo 26% logra salir de la pobreza. En la actual...

229 0
20 mayo,2019 2:03 pm
229 0

Según el análisis “Movilidad Social en México 2019”, de las personas que nacen en los hogares más pobres, solo 26% logra salir de la pobreza. En la actual administración se ha ampliado la brecha salarial, de acuerdo con la Plataforma Nacional de Transparencia.
Ciudad de México, 20 de mayo de 2019. En México, siete de cada diez personas que nacen en la pobreza se quedarán en la pobreza, de acuerdo con un estudio del Centro de Estudios Económicos Espinoza Yglesias (CEEY).
Según el análisis “Movilidad Social en México 2019”, de las personas que nacen en los hogares más pobres, solo 26 por ciento logra salir de la pobreza.
De cada 100 personas que nacen en la pobreza sólo 3 logran alcanzar los niveles más altos de riqueza en México.
“La probabilidad de que una persona que nace en la pobreza y logre llegar a los niveles de alto bienestar es casi nula”, aseguró Julio Serrano, patrono de la junta del CEEY.
La carente movilidad social es mayor en el sur del país, dijo.
En el sur del país, de cada 100 personas que nacen en la pobreza, 86 no tienen movilidad social.
Además, sólo 2 por ciento logran llegar a los niveles altos de riqueza, reveló el estudio.
A nivel regional, la movilidad social es mayor en el norte del país. De los mexicanos del norte que nacen en la pobreza el 46 por ciento logra salir de ella.
En el centro del país el 33 por ciento sale de la pobreza y en el sur sólo el 14 por ciento lo hace.
“En México existen claroscuros entre las regiones del país. El norte del país tiene niveles de movilidad social de los países escandinavos” dijo, Serrano.
Al menos el 48 por ciento de la desigualdad económica en México se debe a que las personas no tienen las mismas oportunidades, señaló Roberto Vélez, director ejecutivo del CEEY.
“Se necesita generar redistribución para que existan condiciones igualitarias para la competencia y que el esfuerzo defina los logros de vida” afirmó.
La igualdad de oportunidades consistiría en mejorar el acceso a la salud, educación, mercado laboral y protección social, explicó Marcelo de Delajara, analista de crecimiento económico del CEEY.
Amplían brecha salarial
La brecha salarial entre hombres y mujeres en el Gobierno federal se ha ampliado durante la administración de Andrés Manuel López Obrador.
De acuerdo con datos de la Plataforma Nacional de Transparencia (PNT), ahora las mujeres ganan en promedio 14 por ciento menos que sus pares varones, desigualdad que equivale a 2 mil 399 pesos mensuales.
En la administración de Enrique Peña Nieto las mujeres ganaban en promedio 12.4 por ciento menos que sus compañeros hombres.
El sexo masculino recibe actualmente un salario mensual promedio de 17 mil 58 pesos, mientras que el sexo femenino, uno de 14 mil 659 pesos en promedio.
Si se compara la disminución que tuvieron los salarios de hombres y mujeres entre un sexenio y otro, los primeros pasaron de 18 mil 711 a 17 mil 58 pesos, una reducción del 8.8 por ciento; en tanto que las segundas vieron caer su ingreso de 16 mil 382 a 14 mil 659 pesos, un recorte total del 10.5 por ciento.
La estadística también revela que la proporción de mujeres que trabajan en el Gobierno federal aumentó entre un sexenio y otro.
Durante la administración de Peña Nieto, del total de plazas, la mujeres ocupaban el 47.6 por ciento, en tanto que con López Obrador ellas representan el 50.8 por ciento.
Sin embargo, esta mayor proporción en la ocupación de plazas no se ha visto compensada en la nómina, ya que de los 2 mil 656.7 millones de pesos que mensualmente se pagan, ellas se llevan el 47 por ciento y los hombres el 53 por ciento.
La información analizada corresponde a 18 Secretarías de Estado y a la Oficina de la Presidencia de la República con un universo que implica a 214 mil 808 servidores públicos para 2018 y de 167 mil 736 para este año, que van desde el empleado con el salario más bajo hasta el del Presidente de la República.
La diferencia entre un año y otro se debe al recorte de plazas que ha efectuado el Gobierno federal y los datos corresponden a la información que cada dependencia subió a la PNT en el rubro de salarios.
Texto: Jorge CanoRolando / Herrera / Agencia Reforma / Foto: El Sur – Archivo
Entérate más
https://devtest.suracapulco.mx/2018/05/21/la-baja-movilidad-social-del-pais-se-acentua-en-las-mujeres/
https://devtest.suracapulco.mx/2018/03/08/las-mujeres-ganan-15-menos-los-hombres-al-segun-la-oit/
https://devtest.suracapulco.mx/2018/01/29/en-mexico-las-mujeres-ganan-menos-que-los-hombres-por-el-mismo-trabajo-conapred/

In this article

Join the Conversation