Marchan maestros estatales en la capital para ser incluidos en la promoción salarial

Maestros estatales a su paso por la avenida Ruffo Figueroa, en Chilpancingo, durante la marcha que realizaron desde la glorieta Las Banderas al Recinto de las Oficinas del Poder Ejecutivo de Guerrero Foto: Jesús Eduardo Guerrero

Maestros estatales marcharon en Chilpancingo para solicitar a la gobernadora Evelyn Salgado Pineda ser incluidos en la promoción horizontal, que implica un aumento salarial.
Unos 20 manifestantes salieron en marcha a las 10:30 de la mañana, desde el monumento Las Banderas, en la avenida Lázaro Cárdenas, y llegaron al Recinto de las Oficinas del Poder Ejecutivo del Estado.
Detallaron que recientemente hubo un proceso de promoción horizontal, para aumentar el salario, pero de 624 sólo se le dio al 10 por ciento, es decir que 60 fueron beneficiados y los docentes federales recibieron el 23.5 por ciento del beneficio.
Una de las maestras, María Silvia Hernández Domínguez, informó que los docentes participaron en la convocatoria que emitió la Unidad de Sistema para la Carrera de Maestras y Maestros (Usicamm) en las mismas condiciones que los que reciben su pago con solvencia federal.
Hernández Domínguez recriminó que al momento de publicar las listas de beneficiarios, observaron una desigualdad, “a los maestros federales se les promociona al 23.5 por ciento en el sostenimiento estatal, sólo el 10 por ciento recibe el beneficio”.
Informó que en reuniones pasadas, las autoridades estatales les han dicho que posiblemente aumente el número de beneficiarios, pero no hay minutas de acuerdos en las que los funcionarios se comprometan a cumplir.
La maestra explicó que la promoción horizontal es un incremento del 35 por ciento al sueldo base de los trabajadores y el presupuesto depende de cada una de las funciones, así como de la clave que desempeñan.
Al llegar al Recinto Estatal una comisión fue recibida por las autoridades estatales. (María Avilez Rodríguez / Chilpancingo).

 

Paran policías de Tránsito de Iguala durante 40 minutos; piden un aumento salarial y un bono

Agentes de Tránsito de Iguala suspendieron actividades durante 40 minutos la mañana de ayer para pedir un aumento salarial y el pago de un bono de mil pesos por el Día del Tránsito, acordando que este último se les pagará el jueves.
Minutos después de las 9 de la mañana los policías suspendieron actividades y se reunieron en la plaza central de la sede del Ayuntamiento para pedir una reunión con sus directivos.
Unos 30 policías de Tránsito, de los poco más de 70 que son, se reunieron con el director del área, Emanuel Estrada López, a quien le pidieron ser intermediario para que se les otorgue un aumento salarial, sin proponer un porcentaje, ya que argumentaron que desde hace más de dos años su salario sigue sin ningún incremento.
También reclamaron el pago de un bono de mil pesos para cada policía con motivo del Día del Tránsito, en este último punto el director Emanuel Estrada les informó que se les pagará el jueves, y que el retraso fue porque el gobierno municipal no había recibido los recursos de la Secretaría de Seguridad Pública (SSP).
En el caso del aumento salarial que piden los agentes, el director informó que posteriormente una comisión se reunirá con el alcalde, Herón Delgado Castañeda, para hablar sobre este incremento.
Al término de la reunión con el director, unos 40 minutos después, los agentes regresaron a sus actividades en los cruceros y patrullas.

Se reúnen STAUAG y Rectoría por primera vez para dialogar sobre el emplazamiento a huelga

El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG) se reunió con la Administración Central para dialogar respecto del emplazamiento a huelga, en el que pidió 20 por ciento de aumento salarial, revisión contractual y solución a problemas laborales.
La reunión se llevó a cabo en la Rectoría. Estuvieron presentes la Comisión Negociadora del STAUAG, encabezada por el secretario general, Ofelio Martínez Llanes; el secretario general de la Universidad, Nazarín Vargas Armenta, el asesor político del rector, Armando Guzmán Zavala, y otros funcionarios.
En declaraciones luego de la reunión, Martínez Llanes informó que al inicio de la mesa de trabajo, la Comisión Negociadora del STAUAG recordó a la maestra Jeany Rosado Peña, quien fue asesinada el 8 de enero pasado, junto con su ex esposo Nicéforo Cabrera Rojas y su hijo Isaac Daniel, y exigió el esclarecimiento de los hechos, castigo a los culpables y justicia para la familia Cabrera Rosado.
Precisó que Rosado Peña era integrante de la Comisión Negociadora, por lo que durante la primera reunión de este año al respecto del emplazamiento a huelga, “no podíamos dejar de recordarla”.
Por otra parte, dijo que en la reunión se revisó el contrato de los académicos y se acordó terminar el análisis de 25 cláusulas, de las cuales ocho no son parte del paquete económico y quedaron pendientes 17 que sí están incluidas en ese paquete.
La Administración Central aún no recibe información por parte del gobierno federal, para informar de cuánto será el aumento salarial que se conceda a los trabajadores.
Sobre los casos de problemas laborales, que suman 646, Martínez Llanes dijo que aún no concluye la revisión total de los casos y la próxima semana se analizarán las recategorizaciones que fueron solicitadas por los académicos e incluidas en el emplazamiento a huelga.
Por otra parte, se le preguntó si el STAUAG ya se reunió con la Fiscalía General del Estado (FGE), ya que, tras la marcha del 11 de enero pasado, para exigir justicia para la familia Cabrera Rosado, se acordó que el Comité Ejecutivo Central sería recibido por el fiscal Xavier Olea Peláez, para conocer los avances de la investigación.
Al respecto, Martínez Llanes dijo que aún no se ha tenido el encuentro y que el martes, recibió una llamada del vicefiscal a cargo del caso, Néstor Fiallo Samayoa, quien le aseguró que “en cuanto haya más detalles, nueva información” se comunicará con el STAUAG para acordar la fecha de la reunión.

Acepta la alcaldesa de Ayutla el aumento salarial pero “seguirá la lucha”, dice el líder sindical

El secretario general de la sección 6 del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG), Andrés Catarino Cabello, informó que la presidenta municipal de Ayutla del PRI-PVEM, Hortensia Aldaco Quintana, aceptó que el aumento salarial de los trabajadores sea de 4.2 por ciento.
El dirigente sindical comentó que la tarde del miércoles, de forma apresurada la alcaldesa lo mandó a traer con el secretario del Sindicato de Empleados Basificados del Municipio de Ayutla (SEBMA), y le dijo que aceptaría el aumento de 4.2 por ciento al salario que exigen los trabajadores desde el 9 de mayo.
Sin embargo, el dirigente denunció que no hubo respuesta positiva a otras demandas como el pago de indemnización a tres familias de trabajadores que fallecieron y el alta de los hijos o parientes de éstos, así como el respeto a bonos y apoyos para los trabajadores, además de que hay empleados enfermos y que no pueden seguir laborando.
Catarino Cabello indicó que los trabajadores mantendrán la lucha para exigir el respeto de los derechos que han ganado y no dejarán que la presidenta municipal los pisotee.

Aumento salarial y Seguro Social, piden al alcalde en el festejo de la Santa Cruz



Daniel Velázquez Olea

Solicitudes de aumento salarial y el registro en el Seguro Social le hicieron algunos empleados municipales al alcalde Félix Salgado Macedonio durante el festejo por el Día de la Santa Cruz.
Antes de retirarse de la fiesta, el alcalde cantó dos canciones –Acá entre nos y Urge– a los empleados, quienes le aplaudieron y pidieron “otra, otra”.
El alcalde convivió por más de dos horas con los empleados y se repartieron refrescos, cerveza, agua, además se ofreció de comer relleno de puerco. Al final se organizó una rifa de artículos electrodomésticos y dinero.
Allí al alcalde se le vio bailar con la regidora Claudia de la O Pineda.
Posteriormente Salgado Macedonio llegó a la Dirección de Conservación y Manteni-miento, en la colonia Hogar Moderno, y después de las 2 de la tarde donde se organizó una misa por el Día de la Santa Cruz y una fiesta con los empleados de la Secretaría de Desarrollo Urbano y Obras Públicas, Dirección de Conservación y Mantenimiento, la Dirección de Imagen Urbana y la Coordinación de Servicios Públicos Municipales.
En su discurso, el alcalde reconoció el trabajo del director de Conservación Manteni-miento, Carlos Mauricio Tumalán, pues con el poco presupuesto asignado la saca adelante y pidió a los empleados seguir “echándole ganas”.
Sobre la petición de los trabajadores de aumento salarial e inscripción en el Seguro Social, dijo que cuando concluya el recorte se podrán ajustar salarios porque esa es una de las metas.
Informó que será la síndica administrativa María Antonieta Guzmán Vizairo quien evaluará la posibilidad de que los trabajadores eventuales sean dados de alta en el Seguro Social.
En el festejo había 150 empleados que pidieron dichos beneficios pues explicaron que en su trabajo están expuestos a sufrir accidentes y después sus jefes inmediatos no les quieren pagar gastos médicos.

No se negociará con la CETEG mientras la SEP no acuerde el aumento salarial: René

“No estamos limitando la matrícula, la estamos reorientando”, dice el gobernador. Del acuerdo con las nueve normales del estado, “la única que lo rompió fue la Rafael Ramírez”, señala sobre el desalojo efectuado por policías judiciales

El gobierno estatal no comenzará ninguna negociación con la disidencia magisterial en Guerrero mientras la Secretaría de Educación Pública no formalice un acuerdo salarial con el SNTE, afirmó el gobernador René Juárez Cisneros.

Señaló que las movilizaciones de ayer de la CETEG en Acapulco y en otras partes del estado, son “una estrategia que no compartimos”, y reiteró que cualquier negociación que haga el gobierno estatal con los maestros disidentes, se dará después del arreglo nacional de la SEP con el SNTE, “que es el titular del contrato colectivo”.

Juárez Cisneros fue entrevistado ayer por la tarde, luego de asistir a una sala de cine de la empresa Cinemark, a presenciar el documental Clipperton, Isla de la Pasión, de la cual fue productor el empresario Manuel Arango, presente en la muestra, y en la que se revive el reclamo histórico de mexicanos sobre esa pequeña isla del Océano Pacífico, ubicada a mil 300 kilómetros de Acapulco.

El gobernador se refirió en entrevista al enfrentamiento de este martes en las instalaciones del ex Ineban, en Chilpancingo, cuando policías judiciales pretendieron ejecutar órdenes de aprehensión contra estudiantes normalistas de la Rafael Ramírez, quienes mantenían tomado el edificio administrativo.

“Nosotros es cierto que somos partidarios y somos un gobierno que le apuesta al diálogo, pero también le apostamos a la aplicación de la ley. Diálogo sí, pero vamos a aplicar la ley siempre que se tenga que aplicar la ley”.

De las movilizaciones de maestros de la CETEG, en demanda de aumento salarial y prestaciones laborales, el gobernador informó que “estamos trabajando coordinadamente con la Secretaría de Educación Pública. En primer lugar, hay que decir que el magisterio tiene que acordar la negociación salarial con la SEP, toda vez que el SNTE es el titular del contrato colectivo y la CNTE (la CETEG en Guerrero) es la contraparte; en segundo lugar, una vez que ya se llegue a un acuerdo, el SNTE y la SEG, pues todos tenemos que concurrir financieramente a los arreglos”.

Agregó que “los estados tenemos que poner dinero para resolver el problema de la negociación nacional. En los estados como Guerrero, donde hay una expresión disidente al interior del SNTE, que es la Coordinadora (la Ceteg), tenemos que también dialogar con ellos para encontrar un punto de acuerdo, de convergencia, que nos permita una vez resuelto formalmente el problema con el SNTE, resolverlo con la CNTE, porque es una realidad en Guerrero, y entonces retornar nuevamente a las aulas”.

Sostuvo que “no parece factible que haya un acuerdo con la CNTE en tanto no haya un arreglo nacional, o sea estamos sujetos a lo nacional. El asunto de la movilización , lo dije la vez pasada, responde a una estrategia nacional. Hoy se movilizaron en diferentes estados de la República, y no vamos a escapar a esos acuerdos nacionales. Somos de alguna manera, parte de esa estrategia y tenemos que entender que es una forma de lucha, que respetamos pero que no compartimos”.

Juárez Cisneros dijo que el gobierno “está en la mejor disposición de dialogar con todos, de llegar a un arreglo como hemos hecho en los últimos cinco años, en función de nuestra disponibilidad presupuestal. Evidentemente que estamos haciendo                             y buscando un esfuerzo financiero, pero está en función sin duda del arreglo que se dé primero, sin duda, en la parte oficial y formal que es la SEP con el SNTE”.

Del conflicto con los normalistas de la Rafael Ramírez, que derivó en un enfrentamiento de maestros y alumnos contra policías judiciales, señaló que “nosotros somos partidarios y somos un gobierno que le apuesta al diálogo, pero también le apostamos a la aplicación de la ley. Y a mí me parece que hay que actuar con estricto sentido de responsabilidad. Hay una disposición federal a través de la SEP, de cambiar o modificar la naturaleza en los planes de estudios de las normales; es decir, no podemos seguir fabricando ejércitos de desempleados y de jóvenes, hombres y mujeres que después se desencantan al no poder tener una plaza. No necesitamos maestros ya para nivel primaria, pero sí necesitamos maestros en otras áreas.

“Nosotros estamos impulsando licenciaturas para que se formen y sean maestros de secundaria o en algunas otras áreas educativas que se requieren. No estamos limitando la matrícula, la estamos reorientando. Pero hubo un acuerdo con las nueve normales del estado, y la única que rompió el acuerdo fue la Rafael Ramírez, pero además secuestraron a niñas, niños, hombres, mujeres, trabajadores. Me parece que tampoco es lo adecuado. Diálogo sí, pero vamos a aplicar la ley siempre que se tenga que aplicar la ley”.

Firma el alcalde un aumento salarial de 6.1% para los trabajadores municipales

Anuncia la afiliación al IMSS de los no sindicalizados

 Magdalena Cisneros

El alcalde de Acapulco, Alberto López Rosas, informó que habrá un aumento salarial del 6.1 por ciento para todos los trabajadores del Ayuntamiento, que incluye a los sindicalizados, los policías y a los no sindicalizados, conocidos internamente como supernumerarios.

Además anunció que, por primera ocasión, los trabajadores sin base laboral o no sindicalizados tendrán acceso a los servicios del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Ayer, en la plaza Benito Juárez del edificio del antiguo Ayuntamiento en el centro de la ciudad, López Rosas firmó el convenio con el delegado estatal del IMSS, Rafael Piza Bernal, por medio del cual se otorgará seguridad social a mil 667 trabajadores supernumerarios, incluyendo a familiares por “descendencia o ascendencia”, lo que implica que se convierten en derechohabientes poco más de 6 mil 400 personas. También el alcalde firmó con los secretarios generales de las secciones 19, 24 y 35 del Sindicato Unico de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG) el convenio por el que da respuesta al pliego petitorio de éstos.

Ante unas 300 empleados, el alcalde mencionó que desea que los trabajadores municipales cuenten con las prestaciones elementales de seguridad social para que puedan dedicar mayor tiempo al esfuerzo productivo.

“¿Cómo evitar la tentación (de un trabajador) si quiere ver recuperada la salud de sus familiares?”, preguntó el alcalde en referencia a eventuales actos de corrupción y reiteró la necesidad de que los empleados tengan ese servicio.

Además dio a conocer que platicó con empresarios de la construcción para “empezarle a dar sentido al derecho a la vivienda, no lo hemos podido concretar ni lo podría ofrecer todavía, pero sí quiero adelantarles que estamos trabajando en ese proyecto para beneficiar primero a un sector de la plantilla laboral y poco a poco ir avanzando”.

En su intervención, el secretario de Finanzas, Fernando Aragón Gómez, destacó que el convenio con el IMSS no tenía “precedentes”, mientras que el delegado Piza Bernal mencionó que los trabajadores del Ayuntamiento se suman a los 56 millones de mexicanos que reciben los servicios médicos del instituto, que incluyen la atención en consulta general y de especialidades hasta cirugías. Además expresó su agradecimiento al gobierno municipal por donar un predio en la Unidad Habitacional Luis Donaldo Colosio para construir una clínica moderna.

Consultado al término de la firma del convenio, Aragón Gómez precisó que el 7 de mayo se pagará el aumento salarial a los trabajadores sindicalizados, lo que representa un desembolso de 4 millones y medio de pesos adicionales sobre el recurso presupuestado para la nómina, y que el 30 de abril empezará a pagarse a los policías.

Negociación salarial abierta y simultánea: Aragón

Luego se llevó a cabo en el auditorio del Palacio Municipal la firma del convenio con las secciones 19, 24 y 35 del SUSPEG. Con la presencia de los secretarios generales de las secciones, Jorge Luis Ochoa, José Cruz Sánchez y Miguel Montenegro Riva, Aragón Gómez mencionó que se negoció “abiertamente, de manera simultánea” con los representantes de los sindicatos para tener un equilibrio entre patrón y trabajador, y que se dio respuesta a 13 puntos del pliego petitorio de los sindicalizados, entre ellos el aumento al salario, que quedó en 6.1.

Ahí, López Rosas dijo que la realidad presupuestal indica que hay dinero limitado que impide mayores incrementos salariales, y anunció que se buscará “desaparecer el método de la lista de raya porque se presta a hechos delictivos”, pero que se respetarán los años de trabajo de los empleados.

Pidió a los empleados “ponerse la camiseta bien puesta” porque tienen un doble papel, pues se deben a su empleo “pero también a la sociedad”.

Después ante reporteros, explicó que en muchas ocasiones las personas que aparecen en la lista de raya no trabajan y reciben un sueldo. “Estamos detectando eso”,                 indicó.