El número de trabajadores de seguridad y de limpieza del hospital regional de Coyuca de Catalán fue reducido a la mitad, y a los que quedaron les disminuyeron el salario, luego de que la empresa contratada para subrogar el servicio se dio de baja y cambió de nombre.
Este martes, los guardias de seguridad del hospital se presentaron con nuevo uniforme, de color café; sin embargo, son los mismos trabajadores con diferente uniforme, y la empresa Seguritat, ahora se llama Nasevig.
El cambio de nombre ocurre cinco meses después de que la empresa anterior, Jobamex dejó de dar el servicio de seguridad en el antiguo edificio del hospital regional, pero con los mismos trabajadores que permanecen hasta la fecha, es decir que, la Secretaría de Salud ha contratado a tres empresas para brindar seguridad en el hospital en menos de seis meses.
Una vez que los trabajadores recibieron la noticia del cambio de nombre de la empresa, también les anunciaron que les bajarían el salario de 2 mil 100 pesos quincenales a mil 900 pesos, señalaron.
De tal forma que algunos renunciaron porque no están de acuerdo con las nuevas condiciones de trabajo, mientras otros fueron despedidos, por lo que este martes, de 24 trabajadores de seguridad que había, quedaron 12 para cubrir dos turnos de 24 horas de trabajo por 24 de descanso, es decir que en un día solamente seis vigilantes se encargarán de brindar el servicio en el edificio.
Por otro lado, el número de los trabajadores de limpieza también fue reducido, por misma empresa que da seguridad, y de 36 empleados disminuyó a 20, que se encargarán de la limpieza en un edificio de cuatro niveles.
Los trabajadores argumentan que este cambio es por un acuerdo entre la Ssa y la empresa, de modo que la Secretaría está enterada de la reducción del número de trabajadores.
En diciembre pasado, cuando pusieron a funcionar el edificio del nuevo hospital regional, los directivos solicitaron el doble de trabajadores de seguridad y de limpieza, y les prometieron que en transcurso del año tendrían más personal en esas áreas.
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No tiene dinero para las plazas de 68 trabajadores que ganaron un juicio; pedirá presupuesto a la SEP, dice el IEEJAG
El director general del Instituto Estatal para la Educación de Jóvenes y Adultos de Guerrero (IEEJAG), Jorge Salgado Parra, indicó que el instituto carece del presupuesto para entregar 68 plazas por tiempo indefinido, a trabajadores que ganaron un juicio ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
En declaraciones telefónicas, dijo que el IEEJAG no ha sido notificado de manera oficial por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del juicio que ganaron los trabajadores, que desde hace cuatro años emprendieron una acción legal, para que les sean reconocidos sus derechos laborales.
Salgado Parra dijo que el IEEJAG realizará una solicitud, primero ante el Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA) y la Secretaría de Educación Pública (SEP), así como a la Secretaría de Hacienda, para que se destine un presupuesto para los 68 trabajadores.
El funcionario recordó que la dependencia en el estado trabaja con recursos del INEA y carece de un diez por ciento del presupuesto, que lo destina el estado, “todas nuestras plazas y el 90 por ciento de nuestro presupuesto es federal, ¿qué quiere decir esto? Que primero hay que hacer las solicitudes a nuestra cabeza de sector, que es la SEP”.
Además, recordó que los trabajadores que ganaron el juicio siguen trabajando en el IEEJAG y que no se les ha dado de baja del sistema para los jóvenes y adultos, que en el estado atiende a unos 30 mil, que son formados por unos 250 trabajadores de base y por honorarios.
Cierra CETEG oficinas alternas de la SEG en Chilpancingo; exige mesas de diálogo nacional
Como parte de la jornada nacional de lucha a la que convocó la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), para exigir la reinstalación de las mesas de diálogo nacionales, integrantes de la delegación sindical D-III-(16)-02 de oficinas centrales de la Secretaría de Educación Guerrero (SEG) cerraron las oficinas alternas en la capital.
Los manifestantes, encabezados por el secretario general Jorge Cisneros Salinas, cerraron tres edificios ubicados en el primer cuadro de la ciudad, que albergan distintas áreas de la SEG, y demandaron la pronta reconstrucción de las oficinas centrales, así como el pago de la compensación salarial a los 40 trabajadores del área de Formación Continua, que no se paga desde septiembre del año pasado.
A las 11 de la mañana, una comisión de la delegación sindical D-III-(16)-02 llegó a las oficinas alternas de la SEG, ubicadas en la calle Pedro Ascencio, donde se encuentran la Dirección General de Secundarias, Formación Continua y el departamento de Planeación Educativa, ahí desalojaron a los trabajadores a quienes Cisneros Salinas pidió que respeten el cierre de las instalaciones y se presenten a laborar mañana; también los invitó a unirse a la lucha del magisterio disidente.
La acción se replicó en oficinas alternas ubicadas en la calle Cristóbal Colón, donde se encuentran la Supervisión de Preescolar 02, la Subdirección de Atención a Planteles Particulares, la Jefatura del Sector 01 de Educación Preescolar, Profesiones y Servicio Social y la Coordinación de Jefes de la Región Centro.
También en las oficinas alternas, ubicadas en la avenida Miguel Alemán, donde se encuentra la Dirección General de Educación a Distancia y en las oficinas alternas del andador Zapata, donde operan las direcciones generales de Educación Inicial y Especial, así como el Centro de Maestros.
Los manifestantes colocaron pancartas en las entradas de las oficinas alternas, en las que se leyó: “Exigimos un edificio digno para los trabajadores de la SEG”, “exigimos pago inmediato de la compensación” y “respeto a los derechos laborales de los trabajadores de la educación”, mensajes que acompañaron con las siglas de la CNTE y la CETEG.
Cisneros Salinas informó que en el caso del área de Formación Continua, donde laboran los trabajadores que se encargan de los procesos de evaluación, las autoridades acordaron el pago mensual de una compensación al salario para los empleados, que dejó de pagarse el año pasado, por lo que demandó una auditoría al programa.
Denuncian trabajadores de Vectores descuentos injustificados en sus pagos
Trabajadores de contrato del área de Vectores, de la Secretaría de Salud estatal, denunciaron que fueron obligados a firmar de recibido el pago íntegro de su salario, cuando a varios de ellos les aplicaron recortes de 400 a 3 mil pesos, sin justificación.
En declaraciones, dos trabajadores, que pidieron anonimato, se quejaron de que las autoridades se aprovecharon de su necesidad.
El pasado viernes, los empleados llegaron al departamento de Vectores, en el edificio San Martín, ubicado en la avenida Cuauhtémoc, y allí se les pagaron los dos meses del programa de Empleo Temporal, aunque no en su totalidad. Nadie les explicó el porqué de la reducción.
Para recibir su pago, a los trabajadores se les pidió dejar sus teléfonos celulares y mochilas o bolsas en la entrada, para pasar a firmar un oficio.
Ya formados, los encargados les hacían signar un formato y los trabajadores de la Jurisdicción 07 los apresuraban con el pretexto de no hacer esperar más a sus compañeros.
Uno de ellos tomó el documento que pedían que firmara y leyó que era una cesión de contrato, en el cuál también se indicaba se habían hecho dos pagos mensuales, por un total de 9 mil pesos.
Después de firmarlos los pasaban a otro módulo y les entregaban la cantidad en efectivo, pero algunos al contar el dinero se percataron que habían recibido de 400 hasta 3 mil pesos menos de lo que habían firmado; “en las hojas se indicaba que eran 9 mil pesos del contrato, pero ya cuando nos pagaron era otra la cantidad, variaba, según ellos, por las faltas o porque no se trabajó la última semana”.
En su caso, uno de los inconformes explicó que laboró todos los días y nadie le mostró la lista de asistencias.
De la última semana que no trabajaron, de acuerdo con la Secretaría de Salud, recordó que el lunes de la semana pasada, cuando se manifestaron en la Jurisdicción 07 por el retraso del primer mes y el rumor que no se les pagaría, el administrador Gerardo Vázquez se comprometió a saldar el adeudo el viernes y que los últimos cuatro días del contrato no se les descontaría en caso de que no quisieran laborar, porque entendía que la mayoría no tenía dinero.
El viernes, la mayoría tuvo descuentos sin que se les detallaran.
De los 245 trabajadores, casi en su mayoría tuvieron algún tipo de reducción, de 400 pesos a los 3 mil pesos, manifestaron los entrevistados.
Concluyeron que el retiro temporal de sus pertenencias, como teléfonos celulares, era un acto “malintencionado” de los administradores para que no tuvieran pruebas documentales de sus contratos.
Reconocieron que muchos casos son personas pobres con necesidades económicas y por ignorancia o temor no reclamaban, cuando todos sabían que la Sedesol anunció que el programa de Empleo Temporal para Vectores es de 9 mil pesos por dos meses y no tenían en algunos casos inasistencias para tener descuentos de 3 mil pesos.
Los trabajadores pidieron copias de sus contratos o que se les permita documentarlos para tener un sustento legal del robo que la Jurisdicción Sanitaria 07 comentí contra ellos.
En Guerrero más de un millón de personas son económicamente activas, informa el Inegi
Al tercer trimestre de este año, la población económicamente activa (PEA) de Guerrero asciende a un millón 490 mil 317 personas que representan 59.3 por ciento de la población de 15 y más años, informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) en un boletín, donde detalla que de éste porcentaje, un millón 464 mil 330 personas se encuentran ocupadas.
La medición de la ocupación en el sector informal “no desaparece”, detalla el amplio texto que abarca 12 páginas con gráficos y números comparativos entre 2015 y este año, sino que se considera el punto de partida y un componente del cálculo de una medida más amplia: el empleo informal.
Los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, continúa, indican que en el tercer trimestre de 2016, todas las modalidades de empleo informal en la entidad ascienden a un millón 155 mil 24 personas y representan 78.9 por ciento de la población ocupada o “tasa de informalidad laboral”.
“De éstas, 464 mil 711 se ubican en el sector informal, lo que significa un incremento de 4.1 por ciento anual y representa 31.7 por ciento del total de ocupados o “tasa de ocupación en el sector informal”; 467 mil 865 pertenecen al ámbito agropecuario; 71 mil 54 corresponden al servicio doméstico remunerado y 151 mil 394 a las empresas, gobierno e instituciones.
Se indica que la tasa de desocupación es menor a la registrada en el tercer trimestre de 2015, por sexo, tanto hombres como mujeres disminuyeron su participación en 0.5 y 1.3 puntos porcentuales, respectivamente.
Agrega que para el tercer trimestre de 2016, la población de 15 y más años disponible para producir bienes y servicios en el estado asciende a un millón 490 mil 317 personas, lo que representa el 59.3 por ciento del total, cuando un año antes fue de un millón 426 mil 196 y una participación de 58.1 por ciento.
“El comportamiento de la población económicamente activa está sujeto al crecimiento demográfico, que se refleja en un aumento de la población en edad de trabajar; de la participación más activa de la mujer en el mercado laboral, así como de las expectativas que tiene la población de participar o no en la actividad económica. De esta población, un millón 464 mil 330 personas se encuentran ocupadas, que representa un 98.3 por ciento, y las 25 mil 987 restantes están desocupadas, lo que significa un 1.7 por ciento, se indica en el texto.
“Unas 77 de cada 100 hombres en estas edades son económicamente activos, en el caso de las mujeres, 43 de cada 100 se encuentran en dicha situación”, detalla.
Y Sigue: el 44.9 por ciento del total de personas económicamente activas, esto es, 658 mil 820 son trabajadores subordinados y remunerados; 544 695 (37.2 por ciento) trabajan por su cuenta, sin emplear personal pagado; 219 mil 037 (15 por ciento) son trabajadores que no reciben remuneración y 41 mil 778 (2.9 por ciento) son propietarios de los bienes de producción, con trabajadores a su cargo.
Se detalla que los trabajadores por cuenta propia incrementaron 37 mil 395 plazas y su contribución cambia de 36.5 a 37.2 por ciento, situación similar ocurre con los empleadores con 369 empleos adicionales, sin embargo su contribución pasa de 3.0 a 2.9 por ciento. Mientras que los trabajadores no remunerados disminuyeron 18 mil 901 plazas, y su participación cambia de 17.1 a 15 por ciento en el tercer trimestre del año.
Durante el año que media, entre el tercer trimestre de 2015 y 2016, la población ocupada en el ámbito no agropecuario aumentó 50 mil 914 personas. A esta alza contribuyeron los pequeños establecimientos con un incremento de 17 mil 86 plazas; los micronegocios, con 15 mil 330; otro tipo de establecimientos, con 15 mil 67; el gobierno y los establecimientos medianos, con 6 mil 328 y mil 228 nuevos empleos, respectivamente. Por el contrario, los establecimientos grandes registraron una disminución en la ocupación de 4 mil 125 plazas.
Con relación al total de la población ocupada como subordinados y remunerados, 48 mil 457 (7.4 por ciento) de éstos labora en el sector primario de la economía, 97 mil,716 (14.8 por ciento) en el secundario y 511 mil 472 (77.6 por ciento) en el terciario.
Y finaliza que un total de 265 mil 316 de estos trabajadores, que constituyen 40.3 por ciento, tienen acceso a instituciones de salud como prestación por su trabajo y 42.7 por ciento (281 mil 64) gozan de prestaciones laborales (sin considerar el acceso a instituciones de salud). A su vez, 45.6 por ciento (300 mil 694) de los trabajadores disponen de un contrato por escrito; de éstos, 75.0 por ciento son de base, planta o están contratados por tiempo indefinido, 24.1 por ciento tienen contrato temporal y 0.9 por ciento no especificaron el tipo de contrato.
Aplica el gobierno municipal encuesta entre sus empleados sobre condiciones laborales
La Dirección de Recursos Humanos del Ayuntamiento aplicó este mes una encuesta sobre el ambiente laboral, en la que se consulta a los trabajadores sobre la limpieza de oficinas, material, relación con sus jefes y el desarrollo de sus actividades.
La encuesta, de la cual tiene una copia El Sur, consta de 57 preguntas. Está segmentada en ocho secciones con las que se pretende evaluar metodología del trabajo, instalaciones, seguridad, higiene, desarrollo laboral, estímulos y la estructura de las dependencias.
En la evaluación se preguntó a los trabajadores cómo es la forma en que reciben las órdenes de sus jefes: pésima, mala, regular, buena o excelente; o si hay “funciones inútiles” dentro de las dependencias o si los empleados se siente “agobiados” con las labores que realizan.
Otros reactivos fueron para conocer si tienen una “buena opinión” del área de trabajo; si están a gusto de laborar en el Ayuntamiento o si el jefe está al pendiente de sus necesidades. Si reconocen sus logros o reciben estímulos por el buen desempeño de su trabajo y si en sus áreas de trabajo se les permite desarrollar sus capacidades y potencial.
La encuesta también busca conocer si hay casos de discriminación en las áreas del gobierno municipal o si los empleados reciben “trato amable y respetuoso”.
Sobre la seguridad, en la encuesta se pregunta si hay extintores, areneros, hidrantes, señalización de rutas de evacuación y si reciben capacitación sobre qué hacer en casos de emergencia como sismos o incendios.
Los trabajadores también fueron consultados sobre las condiciones de sus lugares de trabajo, las herramientas o equipo de labores, del mobiliario, la iluminación, ventilación, temperatura y accesos a sus oficinas.
La Dirección de Recursos Humanos no ha informado cuándo se darán a conocer los resultados de la consulta.
Por extorsión, el asesinato de los empleados de la pastelería, dice el fiscal
El fiscal del estado, Xavier Olea Peláez, informó que el asesinato de los dos jóvenes empleados de la pastelería Charlotte, ubicada en avenida Universidad, “se trata presuntamente de una extorsión”.
Durante la conferencia que dio ayer en el Centro de Convenciones, Olea Peláez lamentó el asesinato de los empleados de la pastelería, uno de ellos una estudiante de la Unidad de Enfermería 2 de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG) en Acapulco, “lo lamento muchísimo”.
Sin dar mayores detalles de la investigación, el fiscal explicó que están a la espera de que los dueños de la pastelería, que están en Guadalajara, se presenten a la Fiscalía y la dependencia tenga acceso a las grabaciones de las cámaras de seguridad.
Indicó que el inmueble que ocupa la pastelería Charlotte fue asegurado y que están “en espera de que vengan esas personas (los dueños) porque hay cámaras, entonces ahí podemos ver los rostros de estas dos personas o tres”, que asesinaron a los trabajadores.
Olea Peláez dijo que “en este caso puede existir la extorsión, necesitamos la declaración de los dueños de la pastelería para saber si a ellos los estaban extorsionando o no. Quiénes los estaban extorsionando, qué tipo de gente era la que los estaba extorsionado, cuáles eran sus características y después el homicidio”.
El sábado pasado, a las 9 de la noche, los empleados de la pastelería fueron asesinados a balazos por hombres armados.
El cuerpo de la estudiante de Enfermería quedó junto a la caja fuerte del negocio, en el área de cobro, mientras que su compañero fue hallado en la zona de atención a clientes, junto a los refrigeradores. Ese día hubo siete personas asesinadas en Acapulco.
Protestan otra vez empleados del Hospital de la Madre en la capital?en contra del director
Empleados sindicalizados del Hospital de la Madre y el Niño Guerrerense (HMNG) marcharon, bloquearon y protestaron en el Palacio de Gobierno para exigir por tercera vez la destitución del director, Adiel Molina Bello.
A las 10:30 de la mañana, un grupo de 16 trabajadores marchó desde el hospital hasta el Palacio de Gobierno, donde bloquearon durante una hora el carril norte-sur del bulevar René Juárez Cisneros.
Una de las enfermeras utilizó un megáfono para exponer las carencias que sufren diariamente para atender a los pacientes que llegan al nosocomio, además para quejarse de que el secretario de Salud, Carlos de la Peña Pintos no ha querido darles una solución.
Algunas enfermeras y doctoras que participaron en la protesta portaban cartulinas en las que se leía: “La base trabajadora del HMNG necesita cambios de jefes de servicio, supervisores de enfermería etc., fuera Molina”; “Por un Guerrero con orden y paz, el HMNG necesita cambios”.
Luego de las consignas, los trabajadores pidieron una audiencia con el gobernador Héctor Astudillo Flores, pero en su lugar fueron recibidos en la Secretaría General de Gobierno por el titular, Florencio Salazar Adame, quien les prometió que el próximo 28 de marzo a la 1:30 de la tarde les tendrá una respuesta sobre si cesan o no al director del hospital.
No tienen ni termómetros para dar servicio médico, denuncian
La enfermera Vianey Abarca Nava manifestó que en el área de hospitalización no tienen ni termómetros, lo que dificulta la atención de los pacientes que llegan de urgencia.
Comentó que las carencias son muchas, como la falta de medicamento, de material quirúrgico, de incubadoras, cuneros, lámparas, entre muchas otras.
Durante la consulta, una de las enfermeras explicó que no son pocos los que piden la salida del director, sólo que no pueden movilizarse todos porque no pueden dejar sin servicio el hospital, por ello se designó a una comisión para continuar con el movimiento.
Resaltó que no sólo se enfrentan a las carencias en los pagos de sus bonos y salario, sino que no tienen material para laborar y dar una atención adecuada a los pacientes que llegan desde distintas comunidades.
“Lo que queremos es un cambio total, si el señor gobernador dijo que debería haber cambios y ofreció un gobierno en orden y paz, eso es lo que estamos exigiendo… por eso votamos por él”, expresó.
Recordó que el director actual llegó durante la administración de Ángel Aguirre Rivero, y desde su llegada fue señalado por desvió de recursos y por vender material del nosocomio.
Los trabajadores también dijeron que es necesaria una auditoria que revele los errores que se han cometido durante la administración de Molina Bello.
En la protesta, las enfermeras y médicas denunciaron que han sido víctimas de hostigamiento, pues les han llegado mensajes de textos de números desconocidos que les dicen: “bájenle de huevos o las van a correr”.
Reinstalan a sólo 40 empleados de la UAG, de 200 excluidos de nómina, informan
Zacarías Cervantes Chilpancingo
Sin acuerdos concretos terminaron ayer las negociaciones entre la comisión de la Rectoría de la UAG y los trabajadores que fueron sacados de la nómina por la administración entrante, y los afectados esperaban anoche entrevistarse con el rector Arturo Conteras Gómez.
Uno de los participantes en las pláticas, el integrante del Movimiento Universitario para la Transformación de la Academia y la Reforma (MUTAR), Antonio García Flores, informó que de aproximadamente 200 casos se habían resuelto favorablemente menos de 40.
Precisó que de un total de 36 casos presentados por el MUTAR, sólo se habían resuelto seis o siete y concluyó que las pláticas arrojaron resultados que los dejaron insatisfechos y que esperan a saber cuál es la postura del rector al respecto.
De mantenerse el estancamiento, advirtió que pasarían a realizar otro tipo de acciones para exigir la restitución de sus derechos.
Desde la primera quincena de abril la actual administración que encabeza Contreras Gómez, sacó de la nómina y realizó movimientos en la misma que afectaron a unos 350 trabajadores universitarios que en su mayoría, según se ha venido denunciando, son trabajadores que no apoyaron la candidatura de Contreras.
Debido a ello la Administración Central integró una comisión que encabezan el coordinador de asesores, Raúl Vidal Serratos, y el secretario particular, Gustavo Ávila Serrano, mientras que por parte de los trabajadores participan los dirigentes de las corrientes.
Al vencerse ayer el plazo para que la comisión de Rectoría emitiera su dictamen con respecto a los casos en que procede la restitución, García Flores dijo que la mayor parte de los casos que no procedieron fue en aquellos en donde se comprobó que los trabajadores apoyaron a una opción diferente a la del actual rector en el pasado proceso electoral.
“Esos son los casos que no quieren resolver, y sólo han ido resolviendo los más sencillos que son los menos”, dijo el integrante del MUTAR.
Advirtió que hasta ahora hemos sido “prudentes”, y añadió que esperaban solamente el dictamen que fue dado a conocer ayer, pero como no hubo respuesta para la mayoría de los casos, “hasta aquí se terminó la relación cordial”, añadió y dijo que en caso de que tampoco el rector tuviera una respuesta satisfactoria, a partir de este miércoles iniciarían con las protestas en contra de la actual administración universitaria.
Las sanciones contra empleados de Saneamiento Básico “tienen sustento”
“Los trabajadores piden dinero o no hacen completo su trabajo”, señala el director Fernando Terrazas.
Luluani Vega El director de Saneamiento Básico, Fernando Terrazas Sánchez aseguró que las sanciones que aplican los jefes inmediatos a los empleados de dicha dependencia “no son negociables” porque las denuncias que existen en contra de algunos de ellos, sí tienen sustento, “recibimos a la semana entre ocho, nueve o diez quejas”.
El funcionario también informó que el paro de labores que llevaron a cabo trabajadores de la dependencia a su cargo ayer por la mañana, fue “de carácter sindical”.
Por más de dos horas y media de este lunes, los trabajadores de Saneamiento Básico no laboraron, para denunciar que sus derechos no son respetados y acusaron a los jefes inmediatos de aplicar sanciones injustificadamente.
Al respecto, Terrazas Sánchez dijo que esa demanda no se negoció porque las denuncias que los ciudadanos hacen a la dirección de Saneamiento Básico cumplen con los requisitos.
“La gente denuncia abusos y se les pide el número de la unidad, la hora y nos dan los datos, nosotros inmediatamente procedemos y aplicamos los castigos” abundó.
Terrazas Sánchez informó que la principal queja que hace la ciudadanía es que los empleados piden dinero o el trabajo que deben desempeñar es incompleto, por lo que hizo un llamado a los ciudadanos para que denuncien cualquier irregularidad de los trabajadores de Saneamiento Básico.
Otro reclamo que los trabajadores hicieron durante su paro laboral, es que se han llegado a quedar en banca porque los camiones recolectores de basura se encuentran en malas condiciones y pidieron la reparación de estos.
Sobre el asunto, el funcionario municipal aseguró que la dependencia a la cual representa tiene cien camiones recolectores de basura “el director de adquisiciones del Ayuntamiento, Rodrigo Pérez González ordenó la reparación de los vehículos, además no podemos definir el tiempo en que se presentaran las descomposturas, no queda de nosotros”, concluyó.