* La Armada y el Ejército, entre los empleadores
Con 800 vacantes que ofrecieron 40 empresas del municipio, ayer se llevó a cabo la Feria del Empleo con la participación de la Armada de México, en esta feria y en la que también participó el Ejército por tercera ocasión. El evento fue inaugurado por el subsecretario del Trabajo y Previsión Social, Raúl Leyva Castro.
En declaraciones para El Sur, el director general del servicio estatal de empleo, Arturo Carranza Martínez, explicó que éste es uno más de los mecanismos de vinculación directa de esta dependencia para con los empresarios y quienes buscan un empleo.
Precisó que son 40 las empresas que ofertaron más de 800 vacantes aunque dijo que de las 40 empresas físicamente sólo estuvieron 20, pues el resto que por alguna circunstancian no pudieron estar, el servicio estatal a través de la bolsa de colocación representan a esas empresas.
En Acapulco, desde hace tres años se realizan tres ferias al año cuyas fechas las ponen los empresarios pero comúnmente se llevan a cabo una antes de semana santa, antes de las vacaciones de verano y antes de las vacaciones de diciembre, según precisó Carranza Martínez.
Asimismo, Carranza precisó que existe un promedio de colocación a nivel nacional de hasta 35 por ciento y que a este tipo de ferias participan un 60 por ciento mujeres y 40 por ciento hombres ubicados en el rango de 18 a 40 años.
“Se comenta que no hay empleo pero ofertar 800 vacantes es una buena oportunidad es quizás darle más promoción al evento para que la gente se entere y puedan aprovechar esta oportunidad”, señaló.
Pese a que el funcionario comentó que en dicha feria “hay oportunidad para todos”, algunos profesionistas sondeados por El Sur comentaron lo contrario. Entrevistado en el lugar, el desempleado Ricardo Olivar declaró que la mayoría de los empleos están enfocados a licenciaturas y ventas y que para el área de arquitectura, rama en la cual él tiene conocimientos, es muy difícil colocarse en este tipo de trabajo, “es muy difícil encontrar trabajo aquí”, expresó.
Por otra parte, a Elizabeth Moctezuma Gatica y a Mario López les pareció “muy buena” la feria, comentando que existe una gran variedad de empleos así como facilidad de trámites, aunque, precisaron, los sueldos que ofrecen están muy bajos.
Esta vez participaron por primera ocasión las empresas: Grupo Yoli, Gigante, El Partenón, Tomza y la Armada de México. Al respecto Adelaida Chávez Vega, tercer maestre de trabajo social de la Octava Zona Naval Militar, señaló que es interés de la Armanda participar en eventos que beneficien a los ciudadanos y que, en esta primera ocasión, ofrecieron 70 vacantes para marinos, quienes deben tener estudios mínimos de primaria.
En tanto, el subteniente del Ejercito Mexicano del 56 batallón de infantería, Alain Iván Lázaro Lugo, indicó que esta es la tercera ocasión en que el ejercito participa; ofertando, en esta oacsión, 50 vacantes para soldados de infantería. Lázaro Lugo explicó que su participación fue gracias a que en una ocasión en que difundieron sus vacantes en las colonias, se encontraron con una persona del servicios estatal de empleo quien les invitó a participar.
Aclaró que no es que en el ejercito exista falta de personal interesado, sino que son las vacantes que van quedado de las personas que ya se han jubilado o que por mejorarse salieron de la ciudad.
La representante del Mayan Palace, Laura Rodríguez, por su parte, consideró que ésta es una buena oportunidad y precisó que ofertaron 80 vacantes para diferentes puestos como afanadoras, camaristas, mozos, meseros, garroteros y personal de limpieza en general.
“Tenemos mucha necesidad de gente en diferentes empresas, por ejemplo nosotros en julio o agosto nos están entregando 200 habitaciones más y necesitamos alrededor de 200 empleados en diferentes posiciones y sufrimos mucho para conseguir empleados, sufrimos mucho para que la gente vaya y se quede”.
Silvia Sánchez, de recursos humanos de Fabricas de Francia, señaló que esta feria es una buena oportunidad para las grandes empresas, pues se puede tener una mayor captación de personas en un mismo día. Esta empresa ofreció 10 vacantes para vendedores y cajeros. Agregó que para ellos significa un ahorro en publicidad (Mónica Martínez).