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Buscan sindicatos a desempleados en colonias para cubrir vacantes en el Hyatt




Algunas empresas hoteleras del puerto requieren más trabajadores a los sindicatos y por ello dichas organizaciones han tenido que acudir a colonias a buscar personas para poder satisfacer la demanda, informó el secretario general de la Sección 12 o Sindicato Único de la CTM, Rodolfo Escobar Ávila.
El dirigente sindical mencionó que una de esta empresas es el hotel Hyatt, donde además de los 800 sindicalizados que tienen le solicitaron 80 stuars, 120 meseros y 20 cocineros más, los cuales ya casi cubrieron y para ello tuvieron que acudir a las colonias a invitar a los ciudadanos desempleados.
“El sindicato ya no contaba con más personas para enviar a la empresa”, indicó.
Escobar Avila aseguró que encontraron buena respuesta y que sólo les faltan 25 stuars por conseguir.
Entre los requisitos que la empresa pide es su número de afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social “para que lo obtengan inmediatamente”.
Dijo que esta demanda es porque aun cuando hay temporada baja algunos hoteleros mantienen su ocupación con el turismo de grupos y convenciones, con lo que también salen beneficiados los trabajadores.
Precisó que un mozo percibe un salario mínimo más compensaciones, lo que significa que a la semana obtiene 550 pesos, según calculó, al igual que un mesero. Mientras que los cocineros tienen un salario tabulado promedio de 200 pesos diarios.
En el tema de las utilidades, Escobar Avila explicó que de los 84 contratos de empresas con las que mantienen relación laboral ya todas cumplieron con el reparto de utilidades.

Aplazan otro mes las pláticas sobre el contrato de los trabajadores del Hyatt

Informa Escobar Ávila que la empresa solicitó una prórroga de un mes para seguir con las negociaciones. El contrato vencía el sábado 1 de mayo

Mónica Martínez García Después de siete días de que el representante legal del hotel Hyatt, Jorge Richó Martínez rompiera las negociaciones para renovar el contrato colectivo de trabajo con la Sección 12 de la CTM, que dirige Rodolfo Escobar Ávila, las pláticas se aplazaron un mes más a petición de la empresa.

Lo anterior lo informó Escobar Ávila quien explicó que el sábado pasado vencía el contrato colectivo de esta empresa con el sindicato, por lo que el jueves 29 acudió en su representación el secretario de Organización, Gaudencia Guzmán, a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

Ahí se dialogó con el representante legal del Hyatt, Jorge Richó, quien a nombre de la empresa pidió una prórroga de un mes para seguir con las negociaciones del mencionado contrato, con el objetivo de buscar una solución “favorable” para ambas partes.

El pasado 26 de abril se rompieron las pláticas con el representante legal del hotel Hyatt, cuando la empresa se negó a una revisión del contrato colectivo de trabajo que mantiene con la Sección 12, porque según lo declaró Escobar Ávila, se había amenazado a los empleados con convertir el hotel en condominio, con lo que se quedarían sin empleos cerca de 500 trabajadores entre eventuales y de planta que laboran en el hotel.

“Vamos a platicar bien, con buenos acuerdos y en buen término porque cuando se dialoga y cuando se platica se llega a buenos términos”, expresó finalmente Escobar Ávila.