El alcalde Evodio Velázquez Aguirre firmó el pliego de peticiones de los dirigentes de las secciones 19, 24, 35, 56 del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG), encabezados por el secretario general Adolfo Calderón Nava, en el que se acuerda un incremento salarial de 4.5 por ciento, bonos, becas y estímulos a los trabajadores sindicalizados.
La reunión fue privada en la sala de Cabido Juan R. Escudero y estuvieron también el secretario de Finanzas, Merced Baldovino Diego; y el director de Recursos Humanos, Cicerón Nájera Romero, quien en declaraciones luego de la reunión dijo que “la cuestión económica no está para la creación de nuevas plazas”.
Calderón Nava indicó que los secretarios de la sección 19, Humberto Piza; de la 24, Adela Hernández Angelito; la 35, Natividad Rodríguez Chino; de la 56, Emma Reyes, y de la 27 de la CAPAMA, Gilberto Baños, fueron solidarios con el municipio para quedar en buenos términos, por ello solicitó que haya “respeto a nuestras conquistas, nuestros derechos, que nuestros compañeros trabajadoras echarán la mano como pide el presidente”.
Abundó que las plazas de base de nueva creación tendrán que negociarse con el gobierno en caso de que se den, porque le informaron que no había recursos económicos. La solicitud era de 20 plazas de base nuevas a cada sección.
El secretario del SUSPEG explicó que el retroactivo “se pagará una parte a fines de este mes”. Y que entre los acuerdos plasmados en el documento que se firmó están un incremento salarial de 4.5 por ciento, tres puntos más al que se tenía de 4.2, “una diferencia en bonos, becas, estímulos, son los beneficios primordiales de los trabajadores”.
Mientras el secretario de la sección 19, Humberto Piza Pérez, reiteró que adicionalmente a lo que tenían de aumento salarial, “las plazas de base no porque no hay condiciones y entendemos que el municipio no tiene la solvencia económica para pagar esas plazas, pero pedimos cuidar al trabajador supernumerario o de lista de raya y que no sea despedido de forma injustificada”.
“A veces no se va satisfecho ni convencido porque sabemos que la canasta básica todos los días incrementa, los trabajadores requieren más, sin embargo cuando hay una negociación y logras arrancarle a un patrón o un gobierno lo poco o mucho se pueda hay que estar satisfechos porque sabemos que las condiciones no están para presionar y sacar más”, dijo.
Por su parte, el director de Recursos Humanos, Cicerón Nájera, declaró que las plazas de base que los secretarios pidieron “estamos trabajando con responsabilidad, vieron que la cuestión económica del municipio no está para la creación de nuevas plazas sino sustituciones en caso que un trabajador fallezca, se jubile, en ese sentido estamos”.
Agregó que el gobierno municipal “ratifica el compromiso del gobierno de respetar cada una de las conquistas laborales que tienen los 2 mil 804 trabajadores sindicalizados de este Ayuntamiento”, los cuales fueron solidarios ante las “dificultades económicas”.
Reiteró que a los trabajadores se les otorgó 4.5 de incremento salarial y derechos como el bono del Día de la Madre que ya se les pagó a las mujeres trabajadoras y fue de 100 pesos más; apoyo a la vivienda, transporte, becas para los hijos de trabajadores y que son conquistas sindicales que ya están establecidas.
Se le preguntó cómo va con la revisión de la nómina para detectar a aviadores, a lo que el funcionario respondió: “más adelante hablaremos y daremos un informe más adelante”, e indicó que “vengo llegando a la dirección, estamos haciendo una revisión, un análisis y más adelante se le informará el señor presidente. Estamos trabajando en ello”.
