Etiqueta: mujeres empresarias

No apoya la secretaria de Obras a mujeres constructoras, dice empresaria

Lourdes Chávez

Chilpancingo

Como integrante de un frente de mujeres constructoras, la empresaria Africa Leonor Moreno Santana informó que hubo un acercamiento con la secretaria de Desarrollo Urbano, Obras Públicas y Ordenamiento Territorial (SDUOPOT), Irene Jiménez Montiel, y no se nota interés de apoyar a las mujeres del sector.
En entrevista telefónica, aclaró que la funcionaria trabaja sólo con hombres, incluso en su equipo de la dependencia, “no le interesan las mujeres, no nos incluye”.
Ayer, con un boletín de prensa, la SDUOPOT informó que realizará talleres con perspectiva de género para un desarrollo sostenible, de transformación de espacios públicos en zonas seguras y libres de violencia en el marco del programa Territorio Violeta, en coordinación con la Colectiva con Equidad AC.
Jiménez Montiel consideró que las políticas de igualdad en esta Secretaría deberían abocarse a tener estrategias para la inclusión de las mujeres constructoras.
“Nosotras sobrevivimos porque nadie tiene en sus políticas públicas un porcentaje de recursos para nosotras, que somos parte importante de un sector que detona las economías de varios lugares, y damos empleos”.
Recrimina que la funcionaria no tiene mujeres ni en el equipo de su oficina, ni como asesoras, está rodeada de hombres, “no le interesamos y no nos incluye, sólo nos margina y nos engaña, porque ya estuve en diferentes mesas de trabajo con una asociación de hombres y en lo particular ni grupal, habla de llamar a las mujeres a trabajar”.
La demanda que se le ha planteado por este frente de constructoras, afiliadas a diferentes cámaras empresariales, es que haya un porcentaje de los presupuestos en obra pública, para las mujeres empresarias, “no lo ha tocado, y sabe que tenemos las habilidades para la construcción”.

 

Se quejan empresarias que se les cierran puertas en la adjudicación de obra pública

Lourdes Chávez

Chilpancingo

Entre febrero y marzo comienza la emisión de convocatorias e invitaciones para la licitación de obra pública del ejercicio fiscal 2023, y las dependencias estatales como los Organismos Públicos Descentralizados siguen cerrando las puertas a las mujeres constructoras para tener mesas de trabajo donde se generen condiciones de participación, denunció la representante de la Asociación Mexicana de la Industria de la Construcción (AMIC) en un frente de mujeres empresarias, Africa Leonor Moreno Santana.
Vía telefónica, explicó que el presupuesto de los ayuntamientos y del gobierno estatal se adjudica principalmente en febrero y marzo, y las mujeres constructoras que también son integrantes de las cámaras y asociaciones empresariales insisten en que se abra el espacio a la fuerza de trabajo de nuevas empresas, con inclusión a las mujeres de sus organizaciones.
Recordó que la mayoría de las empresas de Guerrero, tanto de hombres como de mujeres, son pequeñas, y a veces, el capital contable no alcanza para inscribirse en los concursos. Si bien se permite la figura de asociación,  no siempre es conveniente para la más pequeña, porque termina siendo subcontratada y limitada.
También señaló que la Comisión de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamientos del Estado (CAPASEG) pide 200 horas trabajadas, ya sea en drenaje, alcantarillado o agua potable dentro de la misma OPD para poder emitir un certificado de empresa viable. “¿Cómo vamos a obtener esa experiencia si no nos contratan?, recriminó.
Precisó que este frente o asociación de mujeres constructoras llevan años reuniendo para impulsar en cada administración del gobierno estatal, la contratación de las empresas de mujeres, que ya están afiliadas a las asociaciones empresariales, tienen perfil y todos los requisitos que les permite estar en el padrón de contratistas de la Secretaría de Desarrollo Urbano, Obras Públicas y Ordenamiento Territorial.
Plantean  una bolsa de 20 millones de pesos al año para continuar en el ejercicio.
“Es un sector formal, desde el inicio tienes que darte de alta y pagar impuestos. Como empresas movemos 53 sectores: albañiles, plomeros, electricistas, cartógrafos… Si la industria tiene trabajo, todo camina bien”.
Sin embargo, aclaró que si las mujeres empresarias organizadas no se acercan con representantes de las propias y asociaciones, simplemente no las atiende las autoridades. “Ahí podrías estar horas sentada o dando vueltas en una  OPD buscando trabajo”.
Reconoció que las Cámaras, dirigidas sobre todo por hombres, “llevan agua a su molino”, y no dejan avanzar a las arquitectas e ingenieras, “el sector prevalece el machismo; no se rompe el techo de cristal”.
Del ejercicio fiscal, detalló que marzo, abril y mayo son para contrataciones, y los siguientes meses, para la ejecución de obra. De octubre a diciembre se abre otro espacio de contrataciones, donde es más complicado acceder a los programas.
“La búsqueda del trabajo es la misma hace 25 años en la industria, algunos directores de OPD han sido son accesibles, y en los sexenios de periodo de Zeferino Torreblanca Galindo y, el anterior, de Héctor Astudillo Flores, se realizaban una insaculación (rifa) para asignar obras a empresas de mujeres”.
Añadió que ayer se realizó una reunión con mujeres líderes de las asociaciones empresariales para iniciar las gestiones, porque el año pasado no recibieron una sola obra de manera directa.