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Seguidores del alcalde electo de Tecoanapa crean movimiento en defensa del voto

Simpatizantes del aún alcalde electo de Tecoanapa por Morena, Henos Roque Ramírez, crearon el movimiento Por la Dignidad y el Respeto al Voto, en una reunión en la cabecera municipal, con una estructura distinta a los partidos políticos, informó uno de los dos coordinadores nombrados, Uriel Abundis Matildes.
Fue consultado por teléfono porque vecinos del municipio, que bloquearon el viernes un sentido de la Autopista del Sol durante cinco horas y la carretera federal durante dos horas, cerca de Tierra Colorada, por el litigio de la elección municipal en el Tribunal Electoral del Estado (TEE), donde presumen que los magistrados van a fallar a favor del PVEM, y anunciaron que continuarían las acciones de protesta.
El nuevo coordinador indicó que después de la reunión entregaron volantes en la cabecera municipal y realizaron un bloqueo intermitente en la carretera federal Tierra Colorada-Cruz Grande, para distribuir un boletín y colocar leyendas de “no al fraude” en los vehículos de los conductores que los apoyaron.
Estimó que unos 300 pobladores y líderes de diferentes comunidades del municipio se reunieron en un terreno baldío en la cabecera municipal, atrás del Centro de Salud, de las 12 del día a las 3 de la tarde, para darle nombre al movimiento, aprobar una estructura y diseñar un plan de acción.
Aseguró que participaron líderes de diferentes partidos y ciudadanos sin filiación política. El movimiento rebasó a Morena, dijo.
Indicó que en la reunión se nombraron dos coordinadores: Abundis Matildes e Isabel Mora García, quienes fueron los voceros del bloqueo en la Autopista del Sol, y se integraron los comités de Organización, de Prensa y Propaganda y de Finanzas, con tres y cuatro personas cada uno.
Luego, dijo que se organizó la entrega de volantes en la cabecera municipal y un bloqueo intermitente en la carretera federal, para entregar por escrito la información y colocar en los automóviles, que aceptaron darles su apoyo, una leyenda contra el fraude electoral y la defensa de la voluntad popular, por alrededor de una hora.
Aclaró que en su momento se informará a la población sobre el plan de acción, para que se sumen a sus actividades, que comenzarán en la región.

 

Inician trabajadores de la Universidad Tecnológica en Iguala un plan de acción para ir a la huelga

Trabajadores de la sección 59 del Sindicato Único de Servidores Púbicos del Estado de Guerrero (SUSPEG), de la Universidad Tecnológica de la Región Norte (UTRN), iniciaron un plan de acción encaminado a una huelga en caso de incumplimiento a sus peticiones, como el aumento salarial del 3.2 por ciento retroactivo a 2015, y denunciaron actos de nepotismo del actual rector, Raymundo Arroyo Delgado.
A las 8 de la mañana, sindicalizados del SUSPEG colocaron en el edificio de Rectoría de la UTRN una lona con diez puntos de su pliego de peticiones, y que marca el inicio del plan de acción que seguirá con paros de labores escalonados, hasta llegar a la huelga en caso de incumplimiento.
De acuerdo con información de integrantes del comité de la sección 59 del SUSPEG, con respaldo de su secretario general, Vicente de León Castrejón, denunciaron actos de nepotismo del rector Raymundo Arroyo, suegro del diputado local priista Cuauhtémoc Salgado Romero, quien violando el código de ética de los funcionarios públicos metió a la nómina de la universidad al menos a tres de sus parientes.
Citaron el caso del director de Vinculación, Leopoldo Arroyo Torres, quien recientemente contrató a otra familiar como su secretaria “sin tomar en cuenta a la comisión mixta administrativa” y tiene a una ahijada en el área de Promoción.
Del pliego de peticiones demandan seguridad social del ISSSTE, debido que hace más de 13 años no cuentan con esta prestación, siendo que la partida presupuestal se ha entregado en tiempo y forma, lo que perjudica a la base trabajadora porque no se tiene este beneficio y deben pagar médicos particulares.
Exigen además, incremento salarial del 3.2 por ciento retroactivo a 2015; incremento de 10 días de aguinaldo para llegar a 75; pago de quinquenios; pago de vales de despensa; el pago al plan flexible; no a las contrataciones unilaterales, ninguna contratación por recursos propios; respeto al reglamento de las comisiones mixtas docentes y administrativas, y revisión al contrato colectivo de trabajo.
El secretario general Vicente de León denunció que se ha contratado personal por honorarios o recursos propios, lo que ha mermado las finanzas de la universidad, lo cual se ve reflejado en los pagos de las quincenas que no han sido en tiempo y forma, como lo establece el contrato colectivo de trabajo.
Asimismo, dijo que la administración de la universidad ha hecho contrataciones unilaterales, sin tomar en cuenta al reglamento de las comisiones mixtas, tanto docentes como administrativas, violentando los derechos de la base trabajadora, y siendo puntos de emplazamiento. Además, agregó que no se ha cumplido con el convenio institucional firmado en 2011 sobre los préstamos del plan flexible, “no tenemos pago de quinquenios, siendo este un derecho que por ley nos deben de proporcionar”.
“Desde el año 2015 no hemos tenido incremento salarial, se excusa la administración diciendo que no ha sido autorizado, pero esto es falso, éste sí ha sido autorizado por parte de la federación y no se ha visto reflejado en nuestro salario, estamos con un tabulador que emite la SHCP que no es el vigente”, expuso.