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Pide el STAUAG que no se aplique el ISR a prestaciones como pretende Hacienda

 

Luego de que el Consejo General de Representantes (CGR) del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG) se manifestó a que no se aplique el Impuesto Sobre Renta (ISR) en las prestaciones de los trabajadores universitarios, el secretario general del sindicato, Ofelio Martínez Llanes, indicó que siguen las negociaciones con las autoridades de la Secretaría de Hacienda.
Reconoció que nuevamente la Secretaría de Hacienda está haciendo el planteamiento del cobro del ISR al concepto de prestaciones. Sobre el tema, Martínez Llanes recordó que hace año y medio se planteó la situación de que se iba pagar el impuesto en las prestaciones, pero conjuntamente con la administración central de la UAG se negoció y se suspendió esa situación.
Agregó que “hoy nuevamente está latente y estamos en esa ruta, discutiendo, pero no es que se vaya aplicar mañana o pasado mañana, se está en una negociación y se está viendo cuál puede ser la mejor salida”.
Indicó que en ese concepto no se ha descontado ningún peso, y que se descuenta en donde ya se ha venido haciendo, pero todavía falta ver lo de las prestaciones.
Indicó el dirigente que quienes rebasan los 400 mil pesos anuales o los que tienen dos o tres trabajos son los que están llamando a los del SAT, pero es una cuestión federal y “no tiene nada que ver con la aplicación del impuesto, eso es otra cuestión ahí”.
Sobre si harán alguna protesta sobre el caso y se planteó la negociación juntamente con el rector Javier Saldaña para pedir que no se aplique.
Que saben que es una cuestión de ley, pero “nosotros tenemos que plantear esa cuestión, buscar ante las instancias de los gobiernos y buscar un plan de previsión social que ayude amortiguar esos descuentos, si es que se dan. Y por último la movilización, que está dentro del proyecto, pero no hay fecha todavía”.
En otro tema, informó que son al menos cuatro nuevos centros de trabajo los que están solicitando que se creen las delegaciones sindicales, por lo que se hará el estudio de acuerdo con el estatuto del STAUAG.
Además del tema del ISR, en el CGR del STAUAG se acordó exigir a la Administración Central el pago del retroactivo del aumento salarial que corresponde al periodo de enero a mayo de este año, que todavía se adeuda. La sesión que se llevó a cabo el 30 de mayo, en el auditorio de la Rectoría, también se nombró a los integrantes de la Comisión de Padrón Sindical que se hará del proceso electoral para el cambio del Comité Ejecutivo Central (CEC).
Otro de los acuerdos es que el CGR mandata al comité para que comience la revisión de los agremiados cuya antigüedad real no está reconocida ante el ISSSTE. Asimismo que el comité revise qué acuerdos pactados con la administración central no se han cumplido tras el emplazamiento a huelga, para que se exijan los pagos correspondientes.
Otro acuerdo fue que se apresure la elaboración del Plan de Previsión Social. El sexto acuerdo es que el comité defienda los centros de trabajo que fueron cerrados por la reforma administrativa de la Rectoría, con la que se modificó el organigrama de la institución y como resultado cerrarán distintos programas, como el Servicio Médico Universitario de Ometepec, Casas de Cultura de Taxco y Arcelia.
En el séptimo acuerdo se mandata a que busque la forma legal o la movilización, para exigir que el gobierno estatal pague los impuestos de las prestaciones de los trabajadores universitarios. Otro acuerdo es que a más tardar el 30 de junio el comité realice en las regiones del estado un taller sobre educación sindical.
Durante el consejo también hubo un pronunciamiento a favor de la libertad de expresión y se exigió un alto a la impunidad, esclarecimiento a las agresiones y crímenes cometidos en contra de periodistas en el estado y el país.
También se acordó exigir a la Fiscalía General del Estado (FGE) el esclarecimiento de los crímenes de maestros y estudiantes de la UAG, así como de la sociedad en general. De igual modo, el cese del hostigamiento en contra de luchadores sociales, en especial del dirigente de la Asamblea Popular de Pueblos de Guerrero (APPG), Nicolás Chávez Adame.
Otro de los acuerdos es seguir exigiendo al gobierno federal la presentación con vida de los 43 estudiantes de la Normal Rural Raúl Isidro Burgos de Ayotzinapa desaparecidos y se manifestó su apoyo a los padres de familia de los jóvenes. Se pidió la libertad de los presos políticos.

Se adeudan cinco semanas de salario a los trabajadores del Beto Condesa, denuncia el sindicato

El secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria Gastronómica y Hotelera en Guerrero, Raúl Ramírez Gallardo, denunció que el dueño del restaurante Beto Condesa no ha pagado al menos cinco semanas de salario a los 22 trabajadores de base.
Señaló que Héctor Rodríguez Escalona, hermano del actual secretario de Turismo, sólo cumplió con el pago de un año de aguinaldo, vacaciones y otras prestaciones, como parte de los compromisos adquiridos luego de que levantaron la huelga del año pasado.
Explicó que apenas recibieron un 30 por ciento de lo que se había convenido, luego de 79 días de huelga, que concluyó el 12 de diciembre.
Informó que hoy viernes se reunirá con Héctor Rodríguez para hablar sobre el cumplimiento de sus obligaciones como patrón y sobre los acuerdos que firmaron para levantar la huelga.
“A ninguna de las dos partes nos conviene una huelga y a los trabajadores menos. Hicimos el planteamiento de que con 2 millones 300 mil pesos resuelve todos los problemas, pero si nosotros nos vamos a una demanda y cobramos de lo que haya, sería el doble”, dijo Ramírez Gallardo.
“Espero que el dueño vaya cumpliendo poco a poco y logremos el entendimiento, porque los convenios que hemos firmado no los ha cumplido. Hay una serie de cosas vencidas y ahora los trabajadores tampoco quieren una huelga, porque no hay trabajo y son gente grande. Solamente nos cumplió con un aguinaldo, el de 2015, vacaciones de 2014, 2015 y 2016. Pero nos debe reparto de utilidades de tres años, el aguinaldo de 2016, pero si hacemos una cuantificación de lo que no se ve, sólo ha pagado el 30 por ciento, además que se atrasó en el pago de salarios que son cinco semanas nuevamente”, declaró.
Reprochó que a pesar de la gran afluencia de turistas y de una gran cantidad de clientes que llegan al restaurante, el dueño no paga a tiempo los salarios a sus trabajadores, situación que atribuyó a una mala administración del negocio.
“Ventas tienen y entiendo que es un negocio que genera utilidades, pero debe cumplir primero con los trabajadores, con las prestaciones, pero eso no lo han tomado en cuenta”, dijo.
Advirtió que de no resolver el pago de los salarios estallaría una huelga definitiva, hasta llegar al remate de la propiedad que aloja el negocio.