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Protestan trabajadores del STAUAG en la Zona Sur; exigen respeto al contrato colectivo

Integrantes del STAUAG en la toma de las instalaciones de la Coordinación de la Zona Sur, donde denunciaron que en esa sede hay más trabajadores unilaterales que sindicalizados Foto: Carlos Carbajal

Karina Contreras

Trabajadores de la Coordinación General de la Zona Sur, adheridos al Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG), pararon labores para exigir respeto al contrato colectivo de trabajo, pues argumentaron que al menos en esas oficinas hay 50 trabajadores unilaterales y cuando sindicalizados son 46.
Los sindicalizados se colocaron afuera de las oficinas de la coordinación, donde colocaron algunas pancartas en las que plasmaron algunas de sus demandas y se podía leer: “Salida de unilaterales”, “información clara para jubilaciones, autonomía no es sinónimo de impunidad”, “no a la descentralización de las funciones académicas de la Zona Sur”, “un engaño la vía de escolarizados” y “no más a la violación al contrato colectivo del STAUAG. ¡Solución!”.
El delegado sindical, Mateo Hernández Cisneros, dijo que los trabajadores ya han entregado un pliego petitorio al rector José Alfredo Romero Olea y a la coordinadora de la Zona Sur, Xóchilt Astudillo Miller, sin obtener respuesta a sus demandas.
Se quejó del trato desigual que se tiene entre los trabajadores para obtener los beneficios a los que tienen derecho y que están plasmados en el contrato colectivo, como los beneficios de la vía no escolarizada, becas al hijo de trabajador y las condonaciones, que no se están cumpliendo.
Señaló el delegado sindical que las condonaciones para los hijos de trabajadores en las escuelas de la UAG, ya no las autorizan en la coordinación de la Zona Sur, sino que tienen que ir a Rectoría, lo que les genera un gasto y consideró que se está “implementando un método de control y de tratar de agilizar las condonaciones, pero no es así, porque hay condonaciones que desde febrero no se han realizado”.
Dijo que ahora todo se quiere concentrar en las oficinas centrales de Rectoría, ubicadas en Chilpancingo, “quitando las funciones laborales a los trabajadores sindicalizados”. Denunció que en la coordinación hay al menos 50 trabajadores unilaterales, que también invaden las funciones de los agremiados al STAUAG, por lo que están exigiendo la salida de éstos.
Además, piden un trato igualitario para los trabajadores sin distingo de “ideologías políticas” y se quejó del “desplazamiento de funciones a otras áreas en Chilpancingo, el cual quita funciones a los trabajadores de la coordinación”.
Hernández Cisneros dijo que en el lugar no estaban varios trabajadores y no sabía el motivo, aunque “nos han llegado los rumores que han sido beneficiados con recategorizaciones y otras cosas al margen del contrato”.
Los manifestantes se retiraron a las 2 de la tarde, luego de entregar sus demandas a funcionarios de la coordinación y esperan respuesta a ellas.

 

Cumple cuatro días el paro de trabajadores de Salud municipal de Chilpancingo

Trabajadores de la Secretaría de Salud municipal, por cuarto día consecutivo mantienen tomadas las instalaciones de la dependencia para manifestar su rechazo a la designación del nuevo encargado de despacho, luego de la renuncia de la recién nombrada.
El 29 de junio pasado, integrantes de la sección 14 del Sindicato Independiente, de la 28 del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG) y de la sección 36 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (Sntsa), tomaron la dependencia ante la imposición del padre del alcalde Marco Antonio Leyva Mena, Rolando Leyva, y la hermana del presidente municipal Nora Esther Leyva Mena.
Ante la inconformidad, se nombró como encargada de despacho a Griselda Silverio Luna, pero de inmediato renunció al cargo porque las autoridades quieren poner como subsecretario de Administración y Finanzas a Rafael Salinas, un allegado al padre del alcalde.
Nuevamente el jueves, trabajadores de Salud tomaron las instalaciones, y sigue cerrado el edificio pues no han solucionado sus demandas, y anunciaron que continuarán en su movimiento. (Beatriz García / Chilpancingo).

 

Aún no paga Coagua la primera quincena de julio a trabajadores, denuncian

La Comisión de Agua Potable y Alcantarillado del Municipio de Acapulco (Coagua) aún no paga la primera quincena de julio a los trabajadores sindicalizados de la Sección 27 del SUSPEG.
Aunque no es la primera vez que el organismo se atrasa con la quincena, los empleados consultados ayer dijeron que les informaron que entre hoy lunes y el martes iban a empezar a pagar, que los primeros serían los sindicalizados.
La segunda quincena de junio la paramunicipal tardó más de una semana en pagarla a los empleados de contrato y jornada acumulada. Algunos laboran en el área operativa y son quienes arreglan fugas, reparan los vehículos y hacen el desazolve de drenajes.
“No han pagado la quincena ni a los sindicalizados”, señaló un trabajador de contrato que lleva en la dependencia tres años; “unos dicen que lunes o martes pagan a sindicalizados”.
Explicó que no han parado labores porque se los exigieron, y que según las autoridades “les iban a ir pagando primero a los de base y después a los de contrato”.
El último paro que hicieron trabajadores de base fue en la primera quincena de mayo, como informó El Sur, porque no les habían depositado su salario. A partir de esa fecha no se han hecho movilizaciones.
Los trabajadores han tenido que aguantar los atrasos en el pago de su quincena desde hace varios meses, y la justificación que da la Coagua es que hay poca recaudación.

Se toman el lunes y el miércoles de descanso por el natalicio de Juárez sindicalizados de la UAG

Con motivo del natalicio de Benito Juárez, unos 6 mil trabajadores de los dos sindicatos de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG), descansaron el lunes y el miércoles.
Ayer, en la Rectoría y en las áreas administrativas sólo trabajaron funcionarios y personal de confianza, no así los trabajadores sindicalizados del STAUAG y tampoco del Sindicato de Trabajadores Técnicos, Administrativos y de Intendencia al Servicio de la Universidad Autónoma de Guerrero STTAISUAG.
Algunos maestros consultados de ambos sindicatos indicaron que el lunes descansaron porque así lo establece el calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP); sin embargo, esta disposición establece el 21 de marzo como día hábil, porque el día de descanso se recorrió al lunes 19, por los cambios a la Ley Federal de Trabajo para incentivar el turismo con los llamados “fines de semana largos”.
Los trabajadores de ambos sindicatos que pidieron no dar a conocer sus nombres coincidieron que “era antiético” tomarse dos días de descanso, sin embargo manifestaron que el contrato colectivo de trabajo que tienen con la UAG así lo establece.

Sigue el paro en Agropecuarias de la UAG; insisten en que se dé de baja a unilaterales

En el segundo día de paro indefinido y toma de las instalaciones de las unidades académicas de ciencias Agropecuarias y Ambientales, agremiados al Sindicato de Trabajadores Técnicos, Administrativos y de Intendencia al Servicio de la Universidad Autónoma de Guerrero (STTAISUAG), informaron que rechazaron la propuesta de Rectoría de otorgarles una base y dos espacios para becarios, e insisten en dar de baja a los trabajadores administrativos de confianza que ingresaron como becarios y respetar el contrato colectivo de trabajo.
Después de la una de la tarde, los trabajadores sindicalizados tuvieron una reunión con sus representantes seccionales en las instalaciones de la facultad de Ciencias Agropecuarias y Ambientales, donde dieron a conocer su pliego petitorio elaborado en la asamblea general de la tarde del lunes, tras definir el paro de labores indefinido y la toma de las instalaciones en Iguala y Tuxpan.
En el documento dirigido al rector Javier Saldaña Almazán, y del que se tiene copia, los 27 trabajadores sindicalizados pertenecientes a la delegación 02 del STTAISUAG exigen la contratación inmediata de los familiares de los trabajadores que ya cuentan con una propuesta sindical, conforme al acuerdo del 18 de noviembre de 2014, y que en este caso las propuestas son Antonio Martínez Téllez, Magdalena Hernández Nava y Porfirio Delgado Mendoza.
Demandan además la separación inmediata del personal unilateral y de confianza que está realizando funciones exclusivas del personal sindicalizado, conforme al contrato colectivo de trabajo, y que en este sentido son Ulises Martínez Alonso y Manuel Hernández.
Asimismo, la incorporación inmediata de Néstor Carreón Carreón y Magaly Sotelo Real a sus funciones correspondientes, de acuerdo con su nueva categoría y la separación inmediata del personal becario y de confianza, que están desempeñando funciones del personal sindicalizado: Yaneli Quijano, Genaro Damián Díaz, Liliana Díaz Duque, María del Carmen Albarrán y Luis Rompan Román, y que estas plazas vacantes sean cubiertas por los familiares directos de los trabajadores sindicalizados de la UACAA.
La advertencia es que el paro y la toma de instalaciones continuarán hasta que haya una respuesta positiva a sus exigencias, lo que está dejando sin clases a unos 550 alumnos de las carreras de Ingeniero Agrónomo e Ingeniero en Agroecología.

 

No les pagaron la quincena, se quejan empleados de contrato y confianza de la CAPAMA

 

Trabajadores de contrato y de confianza de la Comisión de Agua Potable y Alcantarillado del Municipio de Acapulco (CAPAMA) se quejaron porque a ellos no les pagaron su quincena, sino sólo a los sindicalizados.
Ayer al solicitar una entrevista con el director de la CAPAMA, Javier Chona Gutiérrez, algunos trabajadores se quejaron de que no les pagaron, que no saben cuándo les pagarán porque este miércoles no abren los bancos y no habrá labores.
“No, nos pagaron a todos”, señaló un empleado, quien agregó que solo a los sindicalizados les depositaron desde el viernes, pero que a los de confianza y de contrato no.
Aunque no precisó cuántos empleados son los afectados.
Un empleado sindicalizado dijo que el viernes el pagaron a unos 500 trabajadores y el sábado y el lunes a los que faltaban, “conforme ingresaba dinero se pagó, a los sindicalizados ya a todos, desconozco si faltan por cobrar”.
Explicó que el lunes se les otorgó el día a los sindicalizados, que regresarán el jueves a sus labores.
Se le preguntó si no han recibido llamadas de trabajadores de contrato o lista de raya que digan que no les han pagado, y respondió que “hasta el jueves me enteraré, tal vez haya atraso como en otros meses, conforme ingresa dinero se paga”.

 

 

Aumento salarial, becas y bonos, pero sin nuevas plazas de base, acuerdan el alcalde y el SUSPEG

El alcalde Evodio Velázquez Aguirre firmó el pliego de peticiones de los dirigentes de las secciones 19, 24, 35, 56 del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG), encabezados por el secretario general Adolfo Calderón Nava, en el que se acuerda un incremento salarial de 4.5 por ciento, bonos, becas y estímulos a los trabajadores sindicalizados.
La reunión fue privada en la sala de Cabido Juan R. Escudero y estuvieron también el secretario de Finanzas, Merced Baldovino Diego; y el director de Recursos Humanos, Cicerón Nájera Romero, quien en declaraciones luego de la reunión dijo que “la cuestión económica no está para la creación de nuevas plazas”.
Calderón Nava indicó que los secretarios de la sección 19, Humberto Piza; de la 24, Adela Hernández Angelito; la 35, Natividad Rodríguez Chino; de la 56, Emma Reyes, y de la 27 de la CAPAMA, Gilberto Baños, fueron solidarios con el municipio para quedar en buenos términos, por ello solicitó que haya “respeto a nuestras conquistas, nuestros derechos, que nuestros compañeros trabajadoras echarán la mano como pide el presidente”.
Abundó que las plazas de base de nueva creación tendrán que negociarse con el gobierno en caso de que se den, porque le informaron que no había recursos económicos. La solicitud era de 20 plazas de base nuevas a cada sección.
El secretario del SUSPEG explicó que el retroactivo “se pagará una parte a fines de este mes”. Y que entre los acuerdos plasmados en el documento que se firmó están un incremento salarial de 4.5 por ciento, tres puntos más al que se tenía de 4.2, “una diferencia en bonos, becas, estímulos, son los beneficios primordiales de los trabajadores”.
Mientras el secretario de la sección 19, Humberto Piza Pérez, reiteró que adicionalmente a lo que tenían de aumento salarial, “las plazas de base no porque no hay condiciones y entendemos que el municipio no tiene la solvencia económica para pagar esas plazas, pero pedimos cuidar al trabajador supernumerario o de lista de raya y que no sea despedido de forma injustificada”.
“A veces no se va satisfecho ni convencido porque sabemos que la canasta básica todos los días incrementa, los trabajadores requieren más, sin embargo cuando hay una negociación y logras arrancarle a un patrón o un gobierno lo poco o mucho se pueda hay que estar satisfechos porque sabemos que las condiciones no están para presionar y sacar más”, dijo.
Por su parte, el director de Recursos Humanos, Cicerón Nájera, declaró que las plazas de base que los secretarios pidieron “estamos trabajando con responsabilidad, vieron que la cuestión económica del municipio no está para la creación de nuevas plazas sino sustituciones en caso que un trabajador fallezca, se jubile, en ese sentido estamos”.
Agregó que el gobierno municipal “ratifica el compromiso del gobierno de respetar cada una de las conquistas laborales que tienen los 2 mil 804 trabajadores sindicalizados de este Ayuntamiento”, los cuales fueron solidarios ante las “dificultades económicas”.
Reiteró que a los trabajadores se les otorgó 4.5 de incremento salarial y derechos como el bono del Día de la Madre que ya se les pagó a las mujeres trabajadoras y fue de 100 pesos más; apoyo a la vivienda, transporte, becas para los hijos de trabajadores y que son conquistas sindicales que ya están establecidas.
Se le preguntó cómo va con la revisión de la nómina para detectar a aviadores, a lo que el funcionario respondió: “más adelante hablaremos y daremos un informe más adelante”, e indicó que “vengo llegando a la dirección, estamos haciendo una revisión, un análisis y más adelante se le informará el señor presidente. Estamos trabajando en ello”.

Desconocen sindicalizados del hospital General a su representante y piden nuevas elecciones

Trabajadores sindicalizados del hospital General de Acapulco exigieron a la secretaria general de la sección 36, Beatriz Vélez Núñez, que convoque a elecciones debido a que desconocieron a la actual representante sindical de la subsección 07, Mayanin Zúñiga Leyva, quien se extendió tres años más en el cargo.
Los trabajadores expusieron que del comité que encabeza Zúñiga Leyva, que ganó la elección en 2010, la mayoría de los integrantes se han jubilado y otros se han ausentado.
En conferencia de prensa en un restaurante del Zócalo, Jonathan González Mendoza leyó el documento en el que expusieron que en 2010 se eligió a Mayanin Zúñiga como representante sindical por un periodo de 3 años, sin embargo ella no convocó a elecciones al terminar y continúo en el cargo “violando el estatuto general que rige la vida sindical”.
Explico que para ampliar el periodo se respaldó en firmas de trabajadores, lo cual “no son método o forma de elegir dirigentes”, por ello, según el documento, los trabajadores decidieron desconocer a la secretaria y señalaron que desde 2013 usurpa funciones.
González Mendoza exigió a nombre de los trabajadores que “se emita la convocatoria correspondiente para elegir, mediante voto secreto y directo, a la dirigencia sub seccional 07 como lo establece el estatuto general y el reglamento de elecciones vigentes”.
Advirtió a las autoridades de la Secretaría de Salud y del hospital General que “por carecer de nombramiento legal, toda gestión que realice ostentándose como secretaría general de la subsección 07 del SNTSA y todo documento que firme como tal, es y ha sido nulo de pleno derecho desde abril de 2013”.
Pidió, a nombre de los sindicalizados, que intervenga la secretaria general Beatriz Vélez porque temen que Mayanin Zúñiga se mantenga otros tres años en el mismo puesto.
Los inconformes enviaron a Vélez Núñez una petición firmada por 200 sindicalizados para pedirle que emita la convocatoria.
Jonathan González expuso que no se habían quejado porque había apatía de algunos, además de que manifestaron algunos de ellos estar interesados en participar para competir por la dirigencia de la subsección sindical.
Otro de los sindicalizados, Omar Moyao Bustamente, manifestó que confían en tener respuesta pronta a la petición que han hecho para la renovación del comité y se retome la legalidad en esa representación sindical.

Trabajadores de confianza de la administración pasada no tendrán cabida o se analizará: Evodio

El alcalde Evodio Velázquez Aguirre informó que se revisará la nómina para localizar a los trabajadores de confianza de la administración que se fue y “que no tendrán cabida” o que “están analizándose”, con la intención de reducirla.
Velázquez Aguirre viajó ayer a la ciudad de México para participar en el Congreso Nacional del PRD en el que se eligió como nuevo presidente a Agustín Basave Benitez y como secretaria a la ex candidata a gobernadora Beatriz Mojica Morga, integrante de la corriente Nueva Mayoría, a la que pertenece el alcalde acapulqueño.
En breves declaraciones antes del inicio de la campaña de prevención y control del dengue y chikunguya, el alcalde dijo que aún con la deuda que tiene el municipio y los pocos recursos “se está trabajando”, porque no van a parar.
“Indiscutiblemente la situación financiera ahí está, no nos estamos lamentando, hay que ponernos a trabajar y creo que con poco hemos hecho mucho trabajo en pocos días; así seguiremos, es el ánimo que tiene este gobierno”.
Sobre el posible recorte en la nómina, el alcalde dijo que sí se consideró la posibilidad debido a que “es muy complicado” sostener el pago de la nómina del ayuntamiento de Acapulco, porque son más de ocho mil trabajadores.
No obstante, el edil aseguró que se respetarán los derechos laborales de los sindicalizados, que tienen las condiciones laborales basadas en la ley, pero otro asunto son los trabajadores de confianza de la administración de Luis Walton Aburto y Luis Uruñuela Fey “que no tendrán cabida o los que estarán analizándose su trabajo”.
El alcalde reiteró que se dará a conocer un plan de austeridad para el municipio con el objetivo de disminuir el gasto corriente y ocupar de manera eficiente el presupuesto que tenga cada una de la áreas.

Denuncian sindicalizados del Crowne Plaza nuevo intento de huelga por parte de la CTM

Trabajadores sindicalizados del hotel Crowne Plaza denunciaron, en un desplegado dirigido al presidente Enrique Peña Nieto, que el líder de la sección 113 de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Pablo Elías Peláez Montero, promovió un nuevo estallamiento de huelga en esa hospedería sin su consentimiento.
El representante legal del hotel, José Luis Gallegos Peralta, confirmó el hecho y detalló que en mayo pasado los cetemistas registraron el documento promoviendo la huelga, pero que la difirieron “en varias ocasiones” y finalmente buscan la colocación de banderas el próximo 19 de noviembre.
En el desplegado publicado ayer en El Sur aparecen los nombres de los trabajadores que aún están representados por la CTM. Allí exigen la intervención de Peña Nieto: “girar instrucciones para que la nueva amenaza de huelga quede sin efecto y se le dé carpetazo definitivo”.
En el texto se añade: “el contrato colectivo de trabajo es de nosotros, la clase trabajadora y no para los intereses personales de pseudo líderes (…) no queremos saber nada de la sección 113”.
Gallegos Peralta dijo por teléfono que el emplazamiento a huelga fue presentado por el representante de la sección 113 de la CTM el 25 de mayo.
Como se informó, el 22 de mayo pasado empleados de seguridad del hotel Crowne Plaza e integrantes de la Confederación de Organizaciones Sindicales (COS) impidieron la colocación de banderas de huelga en esa hospedería a miembros de las secciones 20, 112 y 113 de la CTM, quienes se reunieron en la calle Hernán Cortés para cerrar el hotel a pesar de que contaba con lleno total.
Los policías de seguridad privada impidieron el paso a los sindicalistas ajenos a la hospedería, quienes llegaron desde las 4:30 de la tarde e intentaron ingresar por la fuerza provocando al menos dos connatos de bronca antes de las 5 de la tarde, hora en que supuestamente estallaría la huelga para exigir incremento salarial.
La COS, representada a nivel nacional por Guadalupe Uribe Guevara, busca la titularidad del contrato colectivo de trabajo desde hace más de un año que los trabajadores de la hospedería denunciaron irregularidades en el manejo de las cuotas sindicales y las propinas.
“En apoyo” para el estallamiento de la huelga y la colocación de las banderas, llegaron al lugar agremiados a la sección 112, del actual regidor priista Rodolfo Escobar; del hotel Elcano, de la sección 20; del sindicato de Electricistas, representado por Mario Ramírez Manzanares, quien contendió por la Segunda Sindicatura de Acapulco por ese mismo partido; así como del sindicato de Transportistas de Coyuca de Benítez que representa Ruffo Ávila Morales, hermano del ex presidente municipal Ramiro Ávila.
Para el intento de colocar las banderas ese día, los sindicalizados portaban playeras de campaña a favor del entonces candidato de la coalición PRI-PVEM y actual gobernador Héctor Astudillo Flores.