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El dirigente asesinado tuvo amenazas para que dejara el movimiento contra la minera, denuncia el sindicato

 

El activista del movimiento de los trabajadores en paro de la minera Media Luna, subsidiaria de la empresa canadiense Torex Gold Resources que explota la mina Guajes-El Limón, Quintín Salgado Salgado asesinado el miércoles en Nuevo Balsas, la semana pasada fue amenazado de muerte por hombres armados quienes le exigieron que se desistiera del movimiento, “y si sigues chingando te vamos a matar”, le advirtieron.
Vía telefónica el delegado del Sindicato de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana (STMMSRM), Indalecio Pérez Morones refutó, asimismo, al secretario general de gobierno, Florencio Salazar Adame, quien declaró la noche del miércoles que Quintín Salgado no era trabajador de la empresa ni dirigente del paro laboral.
Pérez Morones aseguró que la víctima estaba subcontratada como concesionario de una Urvan para prestar el servicio de transporte del personal de Nuevo Balsas a la mina.
Responsabilizó del asesinato a los dirigentes locales de la CTM, a la empresa minera y a los gobiernos federal y estatal “por apáticos, insensibles y omisos ante el conflicto laboral”.
Informó que la semana pasada hombres armados que viajaban en un Tsuru blanco interceptaron a Quintín en el puente que cruza el río Balsas, entre el pueblo de Nuevo Balsas y el plantón que se encuentra en la puerta tres de la mina.
El ahora finado iba a dejar un escrito del ejido Real de Limón a los paristas, en el que los ejidatarios le habían dado un ultimátum a la empresa, hasta el 20 de enero, para que se presentara a dialogar con los trabajadores en paro, de lo contrario darían por terminado el convenio de arrendamiento de sus tierras y le exigirían a la minera que sacara su maquinaria.
Contó que Quintín Salgado llevó el escrito a los representantes de la minera y lo firmó de recibido el director de Operaciones de Media Luna, Jason Simpson, y cuando regresaba al plantón con los papeles los hombres armados le impidieron el paso antes de cruzar el puente.
“Lo interceptaron dos personas desconocidas en la región, que bajaron del Tsuru Blanco y le advirtieron que si no se desistía del paro y si seguía chingando, lo iban a matar, y finalmente ayer (miércoles) cumplieron su amenaza”, lamentó el dirigente sindical.
Quien fungía como vocero de los trabajadores en paro de la mina El Limón-Guajes fue asesinado a las 9 de la mañana del miércoles en el centro del poblado de Nuevo Balsas, cuando salía de su casa rumbo al centro de salud.
Pérez Morones aseguró que el asesinato sí tiene relación con el movimiento de los trabajadores que piden el desconocimiento del Contrato Colectivo de Trabajo que actualmente detenta un sindicato de la CTM y que piden el reconocimiento del STMMSRM.
El asesinato del dirigente ocurrió a siete días de una reunión de negociación entre la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje con los dos sindicatos, y en la que se preveía una solución al conflicto.
El 18 de noviembre otros dos trabajadores de la minera Media Luna que participaban en el paro laboral fueron asesinados a balazos cerca de la comunidad Atzcala, municipio de Cocula, donde los paristas mantenían un filtro. Las victimas de entonces fueron los hermanos Víctor y Marcelino Sahuanitla Peña. Entonces también se había anunciado días antes el inicio de las pláticas entre los representantes de la minera y los dirigentes del STMMSRM en Canadá.
Pérez Morones informó que el día que fue amenazado, Quintín se regresó, pero que antes, los hombres armados le quitaron su teléfono celular y se lo deshicieron azotándolo contra el suelo frente a él.
Denunció que esto evidencia cuál es la política de la empresa, “está sacando el cobre y está demostrando qué tipo de empresa es, una empresa represora, violadora de los derechos humanos, de los derechos laborales, y violadora de las leyes de México, lamentablemente también tenemos un gobierno apático, insensible y omiso, que no quiere actuar”, se quejó Pérez Morones.
Agregó que los trabajadores no piden que el gobierno se ponga de su lado, sino que actúe conforme a la ley y que resguarde el orden y la seguridad de los ciudadanos de los pueblos, y que obligue a la empresa a que se siente a dialogar y que cumpla las leyes de México.
Denunció que empresa y gobierno con estos actos de violencia están calentando a la gente, y pretenden que “reviente”, lo que sería lamentable, “yo no quisiera ni pensarlo, porque el día que la gente reviente y explote va a haber mucho derramamiento de sangre, tanto de un lado como otro”, advirtió el delegado del STMMSRM.
Demandó a la empresa y al gobierno que no le apuesten a eso y les mandó el mensaje de que los trabajadores quieren dialogar, que las autoridades deberían obligar a la empresa a dialogar.
“Los gobiernos federal y estatal deberían hacer su trabajo, en lugar de estar lamentando las pérdidas de la empresa deberían estar lamentando la pérdida de vidas humanas, no puede valer más una mina que la vida de tres personas”, dijo en referencia al asesinado de Quintín Salgado y de los hermanos Víctor y Marcelino Sahuanitla.
Dijo que frente a estos actos de violencia el paro laboral va a seguir igual y que van a solicitar la intervención del primer ministro de Canadá, Justin Trudeau, para que intervenga ante el gobierno de México y se resuelva el conflicto mediante el diálogo.
Adelantó que sigue en pie el encuentro anunciado para el 30 de enero en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje con representaciones de los dos sindicatos, el de la CTM y el STMMSRM, el primero que detenta el contrato y el segundo que busca la titularidad.

 

Ya no es un conflicto laboral sino social el “bloqueo ilegal” a la minera, dice la CTM

El representante legal de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Joel Hernández Reyes dijo en conferencia de prensa en el hotel Casa Inn, de la zona Dorada de Acapulco, que no hay un conflicto laboral en el “bloqueo ilegal” que mantienen “personas ajenas” a la mina Media Luna de Cocula.
Advirtió que si el gobierno estatal no actúa en el conflicto que se desató luego del “intento” de la empresa Torex Gold Resource de reiniciar actividades el lunes pasado, habrá un enfrentamiento entre los trabajadores de la mina y los integrantes del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSSRM), que han sido contenidos por gendarmes.
No obstante los convocó a no confrontarse, pues consideró que “al ser un conflicto social va a traer violencia”.
Hernández Reyes comentó que, en la medida en que sus agremiados vuelvan a trabajar, dado que comenzaron las labores de limpieza en el acceso del poblado de Nuevo Balsas, de donde proviene el 60 por ciento de los afiliados a la CTM, se reactivarán los pagos, que fueron suspendidos hace dos semanas. Los salarios de los 500 sindicalizados, oscilan entre 400 y mil 500 pesos semanales, dijo.
Calculó las pérdidas de la empresa canadiense en 1.5 millones de dólares cada día que no se trabaja en la mina, y que en las labores de mantenimiento trabajan 60 sindicalizados en una zona que denominó “la planta”, a donde intentaron ingresar “a la fuerza” los integrantes del Sindicato de Mineros el lunes, donde fueron retenidos por los gendarmes.
Joel Hernández señaló que la situación ya no es laboral, pues la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje “está realizando su procedimiento… Es obligación del gobierno estatal empezar a realizar las gestiones necesarias, a ejercitar lo que esté dentro de su alcance, o lo que considere social y políticamente correcto, para llegar a la solución de este conflicto… ayer, el presidente municipal de Cocula, solicitó ya el apoyo del gobernador porque esto se está saliendo de control. Se están enfrentando. Los secretarios del Trabajo, el subsecretario de Asuntos Agrarios, han llegado, pero fue prácticamente inexistente (la visita)”, dijo el abogado.
Indicó que entiende que no use la fuerza, pero sin algún medio coactivo para que la mina funcione, “la primer reacción debe recaer en el gobierno del estado”.
Aclaró que el gobierno del estado ha sido consciente y ha establecido acciones para solucionar el conflicto, pero “ha habido una cerrazón por parte del sindicato de Napoleón Gómez Urrutia. Llegaron a decir (que) ya no les interesa el Contrato Colectivo ‘ya no quiero el procedimiento de titularidad; empresa, quítaselo a la CTM y dámelo a mí’. Pero la cultura canadiense es un poquito más estricta y respetuosa de las normas”.
El 3 de noviembre, trabajadores de la mina pararon labores con el apoyo del Sindicato de Mineros, para exigir la titularidad del contrato colectivo de trabajo, y bloquearon los accesos a la mina.
El representante de la CTM explicó que, dada la demanda del sindicato de mineros ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, se comenzó el procedimiento, que está “detenido” porque el demandante no acudió a la audiencia programada para el 13 de diciembre pasado.
“Al paso del tiempo esto va a ser un conflicto social, y espero, ahora sí, en uso de sus facultades y en un conflicto social, el gobierno del estado de Guerrero las gestiones que están a su alcance. No pueden permitir que una inversión salga, pero al ser un conflicto laboral de origen ellos (el gobierno estatal) no podían inmiscuirse porque era del orden federal; hoy ha dejado de serlo, el conflicto laboral ha desaparecido, se ha convertido en un conflicto social y, por lo tanto, ahora sí compete al estado el ejercicio de las facultades que tiene para llegar a una solución”, advirtió Joel Hernández.
Ante el comunicado de la empresa de reiniciar actividades, indicó que la respuesta de los paristas fue tomar de forma violenta las instalaciones nuevamente.
“Hubo (el lunes) conatos de violencia, fueron mas de 100 personas y ninguno de los que ingresaron a las instalaciones es trabajador de Media Luna, se han ido sumando personas de distintos municipios, como Taxco y Mezcala, de la mina Los Filos, para tratar de hacer sus movimientos, lo cual es totalmente violatorio, en virtud de que están impidiendo que la gente de los poblados, que se han visto beneficiadas por progreso y beneficios por parte del complejo minero, en este momento no pueden hacer las actividades a las que tienen derecho. Ha sido una afectación económica multimillonaria, para la empresa, pero también para nuestros representados y debido a esta situación económica, la empresa no se encuentra en posibilidad ya de pagar salarios, ya inicia el proceso de suspensión”, contó.
Recordó que los trabajadores votaron en Morelos el año pasado por retomar las actividades en la empresa y no para definir cuál sindicato los representaría.

Escala el conflicto por el paro en la mina Media Luna

Media Luna amenazó con despidos masivos si sigue el paro en Cocula, dice el líder sindical

Los trabajadores presentaron un amparo para evitar que los den de baja, informa el delegado del Sindicato Minero, Indalecio Pérez. Los obreros están clasificados en “foráneos” y “locales” y a éstos se les discrimina, señala

Zacarías Cervantes

Chilpancingo

La minera Media Luna amenazó con un despido masivo de los trabajadores que participan en el paro laboral desde el viernes pasado en Nuevo Balsas, Cocula, informó ayer el delegado del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del Sindicato de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana (STMMSRM), Indalecio Pérez Morones.
El dirigente sindical dijo que la dirigencia nacional presentó un amparo para evitar el despido masivo, y que los trabajadores están decididos a llegar “hasta las últimas consecuencias”.
Los trabajadores de la minera Media Luna, subsidiaria de la empresa canadiense Torex Gold que explota la mina El Limón-Guajes, en Nuevo Balsas, municipio de Cocula, iniciaron el paro laboral a las 2 de la tarde del viernes pasado en demanda de la cancelación del contrato laboral con el sindicato de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), y piden agremiarse al STMMSRM.
“Ellos (los trabajadores) han decidido desconocer el liderazgo de la CTM para adherirse al Sindicato Minero”, informó Pérez Morones.
Agregó que los trabajadores decidieron salirse de la CTM ante las “anomalías, atropellos e injusticias y malos tratos” que ha cometido la empresa minera en su contra con el respaldo del sindicato cetemista.
“Está bien claro que CTM es un sindicato patronal, que solamente ha velado por los intereses de la empresa y de sus propios intereses, por eso los trabajadores decidieron irse a paro laboral desde las 2 de la tarde del viernes”, dijo el dirigente del Sindicato Minero.
Vía telefónica contó que entre los atropellos que comete la empresa con los trabajadores es la discriminación, pues a los habitantes de la región primero los ingresa con terceras empresas, después selecciona a los que les conviene.
Además los trabajadores locales tienen salarios muy bajos en relación con el que reciben los trabajadores foráneos.
Denunció que la minera tiene clasificados a los trabajadores en “foráneos” y “locales”,  y que a los trabajadores “locales”, además de pagarles salarios bajos los coloca en puestos en donde no tienen derecho ni pueden buscar ascender a una categoría superior, y con ello a un mejor salario, para tener un mejor nivel de vida.
Aseguró que en cambio, los trabajadores foráneos además de pagarles salarios más altos también perciben mejores prestaciones, “esto es discriminación, es racismo, la empresa no puede ni debe de hacer eso, está violando y vulnerando los derechos de los trabajadores, así como sus derechos humanos”.
De la afirmación de la empresa en el sentido de que sólo son 20 los trabajadores los que están participando en el paro exigiendo el cambio de las relaciones sindicales, expresó que “una cosa es lo que declara la empresa y otra la que se vive aquí”.
Insistió en que son aproximadamente 600 los trabajadores que participan en el paro, casi la totalidad de los sindicalizados. Aseguró que por ejemplo el martes se llegaron a concentrar en el plantón más de 300 trabajadores en un solo turno, “no podemos tenerlos todos juntos aquí, sería imposible, por eso cuando termina un turno se retiran unos y llegan otros para relevarlos”.
Denunció que en este conflicto laboral el gobierno estatal ha jugado un papel parcial a favor de la empresa minera. Informó que el domingo cuando acudieron el subsecretario de Asuntos Agrarios del gobierno del estado, Fernando Jaimes Ferrer, el secretario del Trabajo estatal, Oscar Rangel Miravete y el delegado federal de la Secretaría del Trabajo, Felipe de Jesús Delgadillo, no fueron a escuchar el planteamiento de los trabajadores, “desde el inicio se vio su intención de que vinieron a tratar de levantar el movimiento, con el compromiso de que buscarían una solución con la minera”.
Agregó que la respuesta de los trabajadores fue de rechazo “porque ya están hartos y desesperados, y no quieren más promesas de las que ya les han hecho las instancias gubernamentales locales”.
Indalecio Pérez agregó que el Sindicato Minero instruyó a los abogados para que interpongan un amparo que evite el despido masivo que pretende la empresa, “aunque sabemos que son puras amenazas siempre hay que estar preparados para cualquier cosa”.
También añadió que no descartan que la empresa quiera desalojarlos, “pero no vamos a permitir eso, porque en cuanto nos demos cuenta que eso quiere hacer, vamos a mover a más trabajadores de diferentes partes del país para venir a reforzar este movimiento que han iniciado los compañeros”.
Insistió en que la dirigencia sindical ya tiene presentada una demanda por la titularidad del contrato, “pero sabemos que las autoridades competentes siempre dan largas y largas debido a que llegan las empresas y les calientan la mano (les dan dinero), debido a la corrupción que se prestan a eso”.
Dijo que sí corresponde a la empresa autorizar el cambio del sindicato y que por eso están demandando que sea la empresa la que desconozca a la CTM, o que la propia empresa exija a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje que apresure el recuento, como se pide en la demanda de la titularidad.
Añadió que corresponde a la minera desconocer la titularidad del contrato con la CTM, porque fue ella la que les impuso a los trabajadores este sindicato, sin tomarlos en cuenta, “violando su libertad de poder sindicalizarse  con la organización que ellos juzguen conveniente”.
Expuso que así como la empresa violó el derecho de los trabajadores, también puede desconocer al sindicato de la CTM y arreglar lo que descompuso.
El delegado del STMMSRM declaró que para resolver el conflicto hay dos caminos: que la empresa apresure el recuento ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje o que desconozca al sindicato de CTM, “porque los trabajadores ya no están dispuestos regresar a trabajar, si no se soluciona este problema”.

Media Luna amenazó con despidos masivos si sigue el paro en Cocula, dice el líder sindical


La minera Media Luna amenazó  con un despido masivo de los trabajadores que participan en el paro laboral desde el viernes pasado en Nuevo Balsas, Cocula, informó ayer el delegado del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del Sindicato de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana (STMMSRM), Indalecio Pérez Morones.
El dirigente sindical dijo que la dirigencia nacional presentó un amparo para evitar el despido masivo, y que los trabajadores están decididos a llegar “hasta las últimas consecuencias”.
Los trabajadores de la minera Media Luna, subsidiaria de la empresa canadiense Torex Gold que explota la mina El Limón-Guajes, en Nuevo Balsas, municipio de Cocula, iniciaron el paro laboral a las 2 de la tarde del viernes pasado en demanda de la cancelación del contrato laboral con el sindicato de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), y piden agremiarse al STMMSRM.
“Ellos (los trabajadores) han decidido desconocer el liderazgo de la CTM para adherirse al Sindicato Minero”, informó Pérez Morones.
Agregó que los trabajadores decidieron salirse de la CTM ante las “anomalías, atropellos e injusticias y malos tratos” que ha cometido la empresa minera en su contra con el respaldo del sindicato cetemista.
“Está bien claro que CTM es un sindicato patronal, que solamente ha velado por los intereses de la empresa y de sus propios intereses, por eso los trabajadores decidieron irse a paro laboral desde las 2 de la tarde del viernes”, dijo el dirigente del Sindicato Minero.
Vía telefónica contó que entre los atropellos que comete la empresa con los trabajadores es la discriminación, pues a los habitantes de la región primero los ingresa con terceras empresas, después selecciona a los que les conviene.
Además los trabajadores locales tienen salarios muy bajos en relación con el que reciben los trabajadores foráneos.
Denunció que la minera tiene clasificados a los trabajadores en “foráneos” y “locales”,  y que a los trabajadores “locales”, además de pagarles salarios bajos los coloca en puestos en donde no tienen derecho ni pueden buscar ascender a una categoría superior, y con ello a un mejor salario, para tener un mejor nivel de vida.
Aseguró que en cambio, los trabajadores foráneos además de pagarles salarios más altos también perciben mejores prestaciones, “esto es discriminación, es racismo, la empresa no puede ni debe de hacer eso, está violando y vulnerando los derechos de los trabajadores, así como sus derechos humanos”.
De la afirmación de la empresa en el sentido de que sólo son 20 los trabajadores los que están participando en el paro exigiendo el cambio de las relaciones sindicales, expresó que “una cosa es lo que declara la empresa y otra la que se vive aquí”.
Insistió en que son aproximadamente 600 los trabajadores que participan en el paro, casi la totalidad de los sindicalizados. Aseguró que por ejemplo el martes se llegaron a concentrar en el plantón más de 300 trabajadores en un solo turno, “no podemos tenerlos todos juntos aquí, sería imposible, por eso cuando termina un turno se retiran unos y llegan otros para relevarlos”.
Denunció que en este conflicto laboral el gobierno estatal ha jugado un papel parcial a favor de la empresa minera. Informó que el domingo cuando acudieron el subsecretario de Asuntos Agrarios del gobierno del estado, Fernando Jaimes Ferrer, el secretario del Trabajo estatal, Oscar Rangel Miravete y el delegado federal de la Secretaría del Trabajo, Felipe de Jesús Delgadillo, no fueron a escuchar el planteamiento de los trabajadores, “desde el inicio se vio su intención de que vinieron a tratar de levantar el movimiento, con el compromiso de que buscarían una solución con la minera”.
Agregó que la respuesta de los trabajadores fue de rechazo “porque ya están hartos y desesperados, y no quieren más promesas de las que ya les han hecho las instancias gubernamentales locales”.
Indalecio Pérez agregó que el Sindicato Minero instruyó a los abogados para que interpongan un amparo que evite el despido masivo que pretende la empresa, “aunque sabemos que son puras amenazas siempre hay que estar preparados para cualquier cosa”.
También añadió que no descartan que la empresa quiera desalojarlos, “pero no vamos a permitir eso, porque en cuanto nos demos cuenta que eso quiere hacer, vamos a mover a más trabajadores de diferentes partes del país para venir a reforzar este movimiento que han iniciado los compañeros”.
Insistió en que la dirigencia sindical ya tiene presentada una demanda por la titularidad del contrato, “pero sabemos que las autoridades competentes siempre dan largas y largas debido a que llegan las empresas y les calientan la mano (les dan dinero), debido a la corrupción que se prestan a eso”.
Dijo que sí corresponde a la empresa autorizar el cambio del sindicato y que por eso están demandando que sea la empresa la que desconozca a la CTM, o que la propia empresa exija a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje que apresure el recuento, como se pide en la demanda de la titularidad.
Añadió que corresponde a la minera desconocer la titularidad del contrato con la CTM, porque fue ella la que les impuso a los trabajadores este sindicato, sin tomarlos en cuenta, “violando su libertad de poder sindicalizarse  con la organización que ellos juzguen conveniente”.
Expuso que así como la empresa violó el derecho de los trabajadores, también puede desconocer al sindicato de la CTM y arreglar lo que descompuso.
El delegado del STMMSRM declaró que para resolver el conflicto hay dos caminos: que la empresa apresure el recuento ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje o que desconozca al sindicato de CTM, “porque los trabajadores ya no están dispuestos regresar a trabajar, si no se soluciona este problema”.