Trabajadores del Departamento de Cultura Física y Recreación, de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG), pararon labores para denunciar irregularidades y exigieron mejoras laborales.
Los agremiados en el Sindicato de Trabajadores Académicos de la UAG (STAUAG) cerraron la entrada principal de las canchas de la universidad, donde están sus oficinas, minutos después de las 8 de la mañana.
El delegado sindical de la zona Centro, Edgardo Valle Bello, informó que piden una reunión con el rector José Alfredo Romero, para solicitarle que se mejore la infraestructura de sus instalaciones.
Indicó que piden la destitución de la jefa del Departamento de Cultura Física y Recreación, Dulce María Díaz Leyva, porque no ha atendido sus demandas, así como el rescate de becas deportivas.
“Queremos que nos volteen a ver, para tener las mejoras correspondientes en las instalaciones”, destacó Valle Bello. Dijo que además piden una auditoría de los ingresos del departamento.
Manifestó que desde antes de la pandemia, la encargada del departamento presentó su renuncia por las “presiones” que venían haciendo, porque no les solucionaba, pero continúa en el cargo.
El delegado informó que este miércoles tenían programada una mesa con representantes de la Rectoría, pero que los sindicalizados acordaron que pararían labores. (María Avilez Rodríguez / Chilpancingo).
La coordinadora general de la Zona Sur, Xóchilt Astudillo Miller, indicó que las demandas de los trabajadores del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG), quienes cerraron las oficinas el lunes, tienen que ver más con solicitudes que debieron ser expuestas ante el sindicato y ser tratadas en el pliego petitorio.
En declaraciones en la facultad de Contaduría y Administración, a donde acudió al conservatorio Las universitarias frente a la violencia de género, a la funcionaria universitaria se le preguntó sobre la protesta de los sindicalizados y precisó que no fueron todos los trabajadores, sino 13 los que tomaron las instalaciones de la coordinación y presentaron entre sus demandas, “algunos temas, la mayoría de tipo sindical, donde la universidad tiene otros mecanismos para resolver los problemas sindicales”.
Señaló que apenas se terminó el emplazamiento a huelga y “eso hubiera sido un espacio idóneo, para que ellos pudieran plantear sus propuestas. Desde luego, los respeto y escucho, pero muchas de las peticiones no están en mi área de competencia”.
Dijo la coordinadora que seguirán dialogando y los exhortará para que sus peticiones las conduzcan a las áreas correspondientes, para que puedan tener una respuesta apropiada a lo que ellos solicitan.
Sobre la denuncia de los 50 unilaterales, la coordinadora Astudillo Miller respondió que los trabajadores deben de plantearlo de manera muy concreta a las áreas correspondientes “porque en su caso, como coordinadora, no está dentro de mis funciones. Dado que son una delegación sindical tienen que plantearlo en su sindicto”.
Acerca de la denuncia de que les han quedado funciones a los sindicalizados y todo concentrado en la Rectoría, en Chilpancingo, la coordinadora subrayó que con la pandemia en la UAG, como en todas las universidades, se profundizó, se obligó a los procesos de digitalización y con ello ofrecer un mejor servicio a los estudiantes.
Sobre las condonaciones, dijo que son derechos que los trabajadores tienen y se planteó que sea de manera digital, para que ellos directamente puedan subir su solicitud a una plataforma y de esa manera pueda ser más rápido el servicio, “todavía no está a punto ese sistema, se seguirá perfeccionando”. (Karina Contreras).
Integrantes del STAUAG en la toma de las instalaciones de la Coordinación de la Zona Sur, donde denunciaron que en esa sede hay más trabajadores unilaterales que sindicalizados Foto: Carlos Carbajal
Karina Contreras
Trabajadores de la Coordinación General de la Zona Sur, adheridos al Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG), pararon labores para exigir respeto al contrato colectivo de trabajo, pues argumentaron que al menos en esas oficinas hay 50 trabajadores unilaterales y cuando sindicalizados son 46.
Los sindicalizados se colocaron afuera de las oficinas de la coordinación, donde colocaron algunas pancartas en las que plasmaron algunas de sus demandas y se podía leer: “Salida de unilaterales”, “información clara para jubilaciones, autonomía no es sinónimo de impunidad”, “no a la descentralización de las funciones académicas de la Zona Sur”, “un engaño la vía de escolarizados” y “no más a la violación al contrato colectivo del STAUAG. ¡Solución!”.
El delegado sindical, Mateo Hernández Cisneros, dijo que los trabajadores ya han entregado un pliego petitorio al rector José Alfredo Romero Olea y a la coordinadora de la Zona Sur, Xóchilt Astudillo Miller, sin obtener respuesta a sus demandas.
Se quejó del trato desigual que se tiene entre los trabajadores para obtener los beneficios a los que tienen derecho y que están plasmados en el contrato colectivo, como los beneficios de la vía no escolarizada, becas al hijo de trabajador y las condonaciones, que no se están cumpliendo.
Señaló el delegado sindical que las condonaciones para los hijos de trabajadores en las escuelas de la UAG, ya no las autorizan en la coordinación de la Zona Sur, sino que tienen que ir a Rectoría, lo que les genera un gasto y consideró que se está “implementando un método de control y de tratar de agilizar las condonaciones, pero no es así, porque hay condonaciones que desde febrero no se han realizado”.
Dijo que ahora todo se quiere concentrar en las oficinas centrales de Rectoría, ubicadas en Chilpancingo, “quitando las funciones laborales a los trabajadores sindicalizados”. Denunció que en la coordinación hay al menos 50 trabajadores unilaterales, que también invaden las funciones de los agremiados al STAUAG, por lo que están exigiendo la salida de éstos.
Además, piden un trato igualitario para los trabajadores sin distingo de “ideologías políticas” y se quejó del “desplazamiento de funciones a otras áreas en Chilpancingo, el cual quita funciones a los trabajadores de la coordinación”.
Hernández Cisneros dijo que en el lugar no estaban varios trabajadores y no sabía el motivo, aunque “nos han llegado los rumores que han sido beneficiados con recategorizaciones y otras cosas al margen del contrato”.
Los manifestantes se retiraron a las 2 de la tarde, luego de entregar sus demandas a funcionarios de la coordinación y esperan respuesta a ellas.
Este jueves, luego de haber llegado a acuerdos, el rector de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG), José Alfredo Romero Olea, junto con los líderes sindicales depositaron en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje la minuta de acuerdos con la administración central.
El dirigente del Sindicato de Trabajadores Académicos de la UAG (STAUAG), Ofelio Martínez Llanes, y del Sindicato de Trabajadores Técnicos, Administrativos y de Intendencia a Servicio de la UAG (STTAISUAG), Brenda Alicia Alcaraz González, firmaron y depositaron ante el presidente de la Junta Local, Ricardo Quiñonez Orozco, el acuerdo con el cual se cancelan las huelgas en la institución.
El rector de la UAG ratificó su compromiso de escuchar a la base trabajadora, para brindarle mejores condiciones, respetando el contrato colectivo de trabajo y “tendiendo puentes para establecer el diálogo”.
Los dos sindicatos aceptaron el 4 por ciento de incremento salarial y el 2 por ciento en prestaciones. Además, la administración central les solucionó casi en su totalidad sus demandas. (María Avilez Rodríguez / Chilpancingo).
El pleno del Consejo General de Huelga (CGH) del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG), por unanimidad de votos canceló su huelga, tras llegar acuerdos con la administración central.
El consejo sesionó en el auditorio de la rectoría de la UAG, en Chilpancingo, a donde acudieron unos 200 representantes delegacionales. Dijeron que aceptaron 4 por ciento de incremento salarial y el 2 por ciento a prestaciones.
El dirigente sindical, Ofelio Martínez Llanes, informó que revisaron el contrato colectivo de trabajo, “no se quitó ni modificó ninguna cláusula, se respetó tal y como está. Hubo unos cambios, pero a favor de los trabajadores”.
Detalló que se dio solución a 265 recategorizaciones académicas, para igual número de trabajadores que así lo acreditaron, lo que representa el cien por ciento, “los casos que no pasaron, fue porque no cumplían con los requisitos”.
Además, Ofelio Martínez indicó que hubo basificaciones, cambios de adscripción y pagos de adeudos. Destacó que se canceló la huelga que se tenía programada este 21 de febrero, luego de llegar a acuerdos favorables.
“El beneficio será para aproximadamente 3 mil 500 trabajadores. Vamos a darle seguimiento para que se aplique todo lo acordado” ,con la UAG que encabeza José Alfredo Romero Olea, dijo el secretario general del sindicato. (María Avilez Rodríguez / Chilpancingo).
El secretario general del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG), Ofelio Martínez Llanes, informó que siguen las negociaciones con la administración central, por al emplazamiento a huelga que está programada para que inicie el próximo 21 de febrero.
En su cuenta de Facebook, el secretario general de la UAG, Armando Guzmán Zavala, informó que este miércoles, con base en las indicaciones del rector José Alfredo Romero Olea, “por parte de la Comisión de la Administración Central se entregaron y posteriormente firmaron, de forma bilateral, las minutas de acuerdos del emplazamiento a huelga 2022 del STAUAG, que permiten mejorar las condiciones y derechos laborales de los trabajadores”.
Por teléfono, consultado sobre la reunión, Ofelio Martínez informó que el STAUAG entregó el emplazamiento a huelga en septiembre del año pasado a la Rectoría por dos situaciones fundamentales: violaciones al contrato colectivo de trabajo, que implica recategorizaciones, adeudos y basificaciones.
Explicó que cada dos año se revisa el contrato colectivo de trabajo, “hasta este momento tenemos de recategorizaciones el 95 por ciento de casos positivos. Mañana (jueves) lo firmamos y ya llegamos a ese acuerdo” con la Rectoría.
En la revisión del contrato colectivo de trabajo, dijo que tienen el 95 por ciento de cláusulas ya firmadas y falta el 5 restante, y que la Rectoría les indicó que a más tardar el viernes les cumplen al cien por ciento, sin ninguna modificación.
Externó que dependiendo de los avances que tengan, el viernes los van a valorar, para que el lunes 20 de febrero se reúnan en su Consejo General de Huelga y ahí informarán los progresos con la administración central, ahí determinarán si suspenden o no la huelga. (María Avilez Rodríguez / Chilpancingo).
Catedráticos agremiados al STAUAG en el bloqueo a la avenida Benito Juárez enfrente de la Cruz Roja en Chilpancingo Foto: Jesús Eduardo Guerrero
Afiliados al Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG) bloquearon una avenida en Chilpancingo, para demandar el pago de un bono decembrino.
A las 11:20 de la mañana, unos 25 trabajadores cerraron la avenida Benito Juárez, frente a la Cruz Roja, donde piden el pago para alrededor de 6 mil trabajadores en todo el estado.
El integrante de la Comisión de Conciliación del STAUAG, Cándido Cruz Vargas, informó que en su contrato colectivo de trabajo se establece que el pago del bono se tenía que pagar la primera quincena de enero.
“Convocamos a una movilización porque no se ha cumplido con el pago de fin de año. La administración central de la universidad dice que es el gobierno estatal el que no ha transferido el dinero y que ellos ya tienen la nómina lista para hacer los pagos”, indicó.
Cruz Vargas dijo que los dirigentes sindicales, tanto del STAUAG, Ofelio Martínez, como del Sindicato de Trabajadores Técnicos, Administrativos y de Intendencia al Servicio de la UAG (STTAISUAG), Brenda Alicia Alcaraz González, informaron que el pago se hará este miércoles.
Detalló que faltan por solucionar la no aplicación del Impuesto Sobre la Renta (ISR), la zona salarial única y los 90 días de aguinaldo para los universitarios. (María Avilez Rodríguez / Chilpancingo).
El secretario general del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma de Guerrero (STAUAG), Ofelio Martínez Llanes, opinó que el aumento salarial tiene que ser de acuerdo a la inflación en el país y recordó que hubo una reunión de diputados federales y la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios donde plantearon la posibilidad del incremento y cuando se aprobó el presupuesto no se consideró uno significativo al salario.
En declaraciones en Acapulco, el dirigente sindical dijo que la Confederación hizo una iniciativa, cumpliendo con lo que marca la ley, para que el aumento esté al nivel de la inflación y que en enero se reunirán los sindicatos para solicitar “un incremento emergente porque el año pasado nos dieron 3.5 de aumento, porque según la inflación no iba a ser pasar de ese porcentaje, pero hoy tenemos que la inflación ya va al 8.5 por ciento o más, lo que quiere decir que nos deben un 5 por ciento”.
Señaló que si el aumento que se pretende dar a los trabajadores es similar a lo del año pasado se va a estar con un déficit del 7 y 8 por ciento en el salario, decrece y, por ello se tiene que pedir un incremento emergente para tener un aumento salarial que iguale o se a cerque a la inflación que hay en el país y que no se puede negar.
El dirigente sindical indicó que la exigencia es que a los universitarios se les dé un trato igual. Informó que el 7, 8 y 9 de diciembre se realizará el Congreso General Ordinario, el cual será presencial luego de haberse suspendido por la pandemia del Covid-19 durante dos años, donde se tratarán varios temas, entre ellos la situación de las jubilaciones, pensiones e indemnizaciones que es un problema grave porque no hay dinero.
Indicó que se tomarán medidas para exigir que a los universitarios les den un trato lo más congruente y pagar a quienes quieran jubilarse o haya fallecido.
Se le preguntó cómo se ha avanzado en el pliego petitorio hecho a la administración central que encabeza el rector José Alfredo Romero Olea y dijo que se sigue trabajando en las mesas de trabajo y en el tema de las recategorizaciones les harán una propuesta de todo el listado que se entregó y una vez que se entregue la van a revisar y lo que vaya quedando rezagado se va a trabajar, pero que se ha avanzado un 20 por ciento en ese tema.
Mientras en la basificación y cambio de adscripción se lleva un avance de un 80 por ciento, y sobre el pago del aguinaldo y las demás prestaciones a los universitarios hicieron llegar un oficio a la administración central para que cumpla con los pagos de fin de año.
Este lunes, la administración central de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG) entregó plazas base que representan mil 655 horas, a 53 maestros preparatoria y 28 de nivel superior, como parte del emplazamiento a huelga del Sindicato de Trabajadores Académicos de la UAG (STAUAG) del año pasado.
La entrega de las horas se realizó en el auditorio de la Rectoría. En declaraciones por separado, el secretario general del STAUAG, Ofelio Martínez Llanes, y el representante de la comisión mixta paritaria de la UAG, Filiberto Vital Ventura, manifestaron que la entrega de las horas base no es resultado de negociaciones en las pasadas elecciones a directores.
El representante de la administración central, Vital Ventura, explicó que la entrega de las horas base fue por el emplazamiento a huelga del STAUAG, correspondiente a 2017, y las solicitudes se entregaron en septiembre de ese año, y para febrero de 2018, fueron calificadas y aprobados los aspirantes a las horas.
Abundó que por el proceso electoral de mayo, el sindicato junto con la comisión mixta decidieron posponer el acto de entrega de las plazas, para que no fuera una distracción o un asunto que influyera en las elecciones a directores. Insistió en que la entrega de horas no fue un premio para nadie, porque la revisión de los perfiles fue de manera bilateral con el sindicato.
Martínez Llanes recordó que en otros años no se realizaba ningún acto protocolario para la entrega de las horas base, pero por un acuerdo se decidió realizar un acto de entrega representativa, para los maestros que durante años han cubierto horas interinas.
En el acto de entrega, el dirigente sindical dijo que las horas base representan certidumbre en el salario de los trabajadores, y “dar más por la universidad”; agradeció la disposición del rector para dar las basificaciones, pese a la falta de un mayor presupuesto, y recordó que otras universidades del país están en quiebra, a pesar de tener un mayor presupuesto, menos estudiantes y maestros. (Jacob Morales Antonio / Chilpancingo).
Los maestros en conflicto en la Escuela Superior de Artes, de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAG), acordaron con una comisión de la Administración Central y del Sindicato de Trabajadores Académicos de la UAG (STAUAG), revisar los expedientes de los seis maestros contratados de manera unilateral.
Consultado por teléfono, el delegado sindical de la escuela, Francisco Arzola Jaramillo, informó que las clases transcurrieron con normalidad, luego de la reunión que sostuvieron ambas partes con una comisión de funcionarios enviados por el rector Javier Saldaña Almazán.
Informó que ahí se firmó una minuta de acuerdos, y se pactaron mesas de diálogo para revisar los expedientes de los trabajadores contratados de manera unilateral, entre ellos el hijo de la ex directora de la escuela, José Antonio García Álvarez.
El catedrático dijo que es “lo justo” y que el trabajador que no tenga carga académica será retirado de la escuela. Indicó que a la reunión, por parte de la Administración Central fueron el director general de Recursos Humanos, Ángel Chora Carrillo, y el jurídico, Pablo Valdez; por el sindicato, el secretario de Conflictos, David Molina, así como Lilia Lara y Apolonio Barragán.
El martes, un grupo de nueve maestros tomaron y cerraron la escuela para exigir la salida de los maestros contratados de manera unilateral, pero un grupo de estudiantes, que apoya a los señalados, protestó y demandó clases. (Jacob Morales Antonio / Chilpancingo).
